Mur għall-kontenut ewlieni
Let’s make it work
Let's make it work
Id-Drittijiet Soċjali tal-UE Tiegħek

L-Istati Membri kollha qed jieħdu sehem

Fis-Summit Soċjali f'Porto f'Mejju 2021, il-pajjiżi tal-UE kkonfermaw l-impenn tagħhom li jilħqu l-miri soċjali li għandhom jintlaħqu sal-2030:

 


Naħdmu flimkien u jirnexxielna...

Trid tkun taf aktar dwar il-miri nazzjonali ta' pajjiżek? Agħti daqqa t'għajn hawn.

 

 X'qed tagħmel għalik l-UE?  

L-istituzzjonijiet tal-UE, l-awtoritajiet nazzjonali, reġjonali u lokali, l-imsieħba soċjali, u s-soċjetà ċivili jiżguraw li kull persuna fl-UE tibbenefika minn dawn id-drittijiet u li ħadd ma jintesa.

4

ta' leave imħallas garantit għal kull ħaddiem kull sena

33%

ta' diretturi fuq bordijiet korporattivi mill-ġeneru anqas rappreżentat

14

leave tal-maternità

60%

tal-paga medja netta bħala paga minima

640000

studjaw, tħarrġu jew għamlu volontarjat barra minn pajjiżhom fl-2020 bħala parti mill-Erasmus+

Stejjer

Xogħol ġust u protezzjoni soċjali effettiva