Tudta, hogy olyan jogai vannak, amelyek a munkahelyen is megvédik? Jogok, amelyek azért léteznek, hogy megvédjék az álláskeresés során. Jogok, amelyek életkortól, nemtől, fogyatékossági státusztól, származástól vagy szexuális irányultságtól függetlenül végigkísérik a karrierjét és segítik a családi életét.
Ezeket a jogokat a szociális jogok európai pillére és az ahhoz kapcsolódó cselekvési terv rögzíti, amelyet valamennyi uniós tagállam jóváhagyott. A cselekvési terv meghatározza, hogy mit tehetnek a tagállamok és az EU annak érdekében, hogy a pillér alapelvei ténylegesen megvalósuljanak.
De nem mindig egyszerű megtudni, hogy mik a jogai, hogyan használhatja azokat a körülményei javítására, vagy hová fordulhat további segítségért.
Erre való ez az oldal. Ez az Ön egyablakos ügyintézője, amely segíti jogai megértését és gyakorlását, hogy olyan életet, karriert és családot építhessen, amilyenre vágyik. Megtudhatja, hogyan dolgozik az Európai Unió azon, hogy több munkahelyet teremtsen, és hogyan küzd az egyenlőtlenségek és a társadalmi kirekesztés ellen azáltal, hogy biztosítja, hogy mindenki hozzáférjen a magas színvonalú munkához és képzésekhez. Azt is megtudhatja, hogy az országában hol talál további információt és segítséget.
Az összes tagállam egyetértésével
A 2021 májusában Portóban tartott szociális csúcstalálkozón az uniós országok megerősítették elkötelezettségüket a 2030-ig elérendő szociális célok teljesítése mellett:
Valósítsuk meg együtt...
*Többet szeretne megtudni saját országa nemzeti céljairól? Nézze meg itt.
Hogyan segít Önnek az EU mindebben?
Az uniós intézmények, a nemzeti, regionális és helyi hatóságok, a szociális partnerek és a civil társadalom biztosítják, hogy az EU-ban mindenki részese legyen ezeknek a jogoknak, és hogy senki ne maradjon le.
garantált fizetett szabadság évente minden munkavállaló számára
a vállalati vezetőtestületekben az alulreprezentált nemű igazgatók aránya
hét szülési szabadság
a minimálbér aránya a nettó átlagbérhez képest
ember tanult, képezte magát vagy önkénteskedett külföldön 2020-ban az Erasmus+ program keretében
Történetek
![digital solutions enable inclusion](https://social-rights.campaign.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_ratio_3_2_medium/public/2023-04/juha.jpg?itok=dq08iWne)
Egy uniós finanszírozású projektnek köszönhetően Juha képes volt hatékony módszereket találni arra, hogy a munkahelyén is megbirkózhasson az autizmusával.
![emanuelle story](https://social-rights.campaign.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_ratio_3_2_medium/public/2023-04/Emanuele-Scorza.jpg?itok=TDvhEfu2)
Egy uniós finanszírozású projekt segített Emanuele vállalatának abban, hogy megvizsgálja és átszervezze működését, és ezáltal sokkal jobb egyensúlyt teremtsen a munka és a magánélet között.
![equal opportunities](https://social-rights.campaign.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_ratio_3_2_medium/public/2023-04/Rita-Bonnici.jpg?itok=ZIV1fwx3)
Egy uniós finanszírozású projektnek köszönhetően Rita megnyitotta a szépségszalont, amelyről mindig is álmodott.
![future of work](https://social-rights.campaign.europa.eu/sites/default/files/styles/oe_theme_ratio_3_2_medium/public/2023-04/LindelwaMettavainio.jpg?itok=vLsXlXh1)
A Svédországba újonnan érkezett Lindelwa részt vett egy EU által finanszírozott projektben, amely segített neki készségei tökéletesítésében és a megfelelő munka megtalálásában.