Tudta, hogy vannak jogai, amelyek a munkahelyen is megvédik? Jogok, amelyek azért léteznek, hogy megvédjék az álláskeresés során. Jogok, amelyek életkortól, nemtől, fogyatékossági státusztól, származástól vagy szexuális irányultságtól függetlenül végigkísérik a karrierét és segítik a családi életét.
Ezeket a jogokat a szociális jogok európai pillére és az ahhoz kapcsolódó cselekvési terv rögzíti, amelyet valamennyi uniós tagállam jóváhagyott. A cselekvési terv meghatározza, hogy mit tehetnek a tagállamok és az EU annak érdekében, hogy a pillér alapelvei ténylegesen megvalósuljanak.
De nem mindig egyszerű megtudni, hogy mik a jogai, hogyan használhatja azokat a körülményei javítására, vagy hová fordulhat további segítségért.
Erre való ez az oldal. Ez az Ön egyablakos ügyintézője, amely segíti jogai megértését és gyakorlását, hogy olyan életet, karriert és családot építhessen, amilyenre vágyik. Megtudhatja, hogyan dolgozik az Európai Unió azon, hogy több munkahelyet teremtsen, és hogyan küzd az egyenlőtlenségek és a társadalmi kirekesztés ellen azáltal, hogy biztosítja, hogy mindenki hozzáférjen a magas színvonalú munkához és képzésekhez. Azt is megtudhatja, hogy az országában hol talál további információt és segítséget.
Az összes tagállam egyetértésével
A 2021 májusában Portóban tartott szociális csúcstalálkozón az uniós országok megerősítették elkötelezettségüket a 2030-ig elérendő szociális célok teljesítése mellett:

Valósítsuk meg együtt...
*Többet szeretne megtudni saját országa nemzeti céljairól? Nézze meg itt.
Hogy segít Önnek mindebben az EU?
Az uniós intézmények, a nemzeti, regionális és helyi hatóságok, a szociális partnerek és a civil társadalom biztosítják, hogy az EU-ban mindenki részesüljön ezekből a jogokból, és senki ne maradjon le.

garantált fizetett szabadság évente minden munkavállaló számára

a vállalati vezetőtestületekben az alulreprezentált nemű igazgatók aránya

hét szülési szabadság

a minimálbér aránya a nettó átlagbérhez képest

ember tanult, képezte magát vagy önkénteskedett külföldön 2020-ban az Erasmus+ program keretében
Történetek

A kisebb változtatások a munkahelyen nagy előrelépést jelentenek a neurodiverz munkavállalók számára
Egy uniós finanszírozású projektnek köszönhetően Juha képes volt hatékony módszereket találni arra, hogy a munkahelyén is megbirkózhasson az autizmusával.

A megfelelő munkahely megtalálása országváltás után
A Svédországba újonnan érkezett Lindelwa részt vett egy EU által finanszírozott projektben, amely segített neki, hogy tökéletesítse készségeit és megtalálja a megfelelő munkahelyet.

A munka és a magánélet egyensúlya, valamint több idő a családra
Egy uniós finanszírozású projekt segített Emanuele vállalatának abban, hogy megvizsgálhassa és átszervezhesse a cég működését, megfelelő egyensúlyt teremtve ezzel a munka és a magánélet között.

Az álomtól a gyönyörű valóságig
Egy uniós finanszírozású projektnek köszönhetően Rita megnyitotta a szépségszalont, amelyről mindig is álmodott.