Czy wiesz, że masz prawa do ochrony w miejscu pracy? Prawa chroniące Cię w trakcie poszukiwania pracy. Prawa obowiązujące w całym okresie życia zawodowego i prywatnego, niezależnie od wieku, płci, niepełnosprawności, pochodzenia lub orientacji seksualnej.
Wszystkie te prawa opierają się na Europejskim filarze praw socjalnych i związanym z nim Planem działania, zatwierdzonemu przez wszystkie państwaa członkowskie UE. Plan działania przedstawia sposób, w jaki Państwa członkowskie oraz UE mogą wcielić w życie zasady Filaru.
Nie zawsze jednak łatwo zrozumieć takie prawa, sposób ich wykorzystania do poprawy własnej sytuacji ani jaki organ może zapewnić pomoc.
Właśnie temu służy ta strona. Stanowi punkt kompleksowej obsługi, który pomoże Ci zrozumieć swe prawa i z nich korzystać, a tym samym zbudować takie życie, karierę zawodową i rodzinę których pragniesz. Dowiesz się, jak Unia Europejska pracuje nad tworzeniem większej liczby miejsc pracy, zwalczaniem nierówności i wykluczenia społecznego, zapewniając wszystkim dostęp do wysokiej jakości pracy i szkoleń. Dowiesz się również gdzie możesz uzyskać bardziej szczegółowe informacje oraz pomoc.
Wszystkie państwa członkowskie razem
Na Szczycie Społecznym w Porto, który odbył się w maju 2021 roku, państwa UE potwierdziły swoje zaangażowanie w osiągnięcie celów społecznych do roku 2030:

Razem zadbajmy o swoje prawa...
Chcesz wiedzieć więcej na temat celów w Twoim kraju? Spójrz tutaj.
W jaki sposób UE Ci to umożliwia?
Instytucje UE, organy krajowe, regionalne i miejscowe, partnerzy społeczni oraz społeczeństwo obywatelskie zapewnia wszystkim mieszkańcom UE możliwość korzystania z tych praw i zapobiega wykluczeniu.

płatnego urlopu gwarantowane każdemu pracownikowi rocznie

członków zarządów firm to przedstawiciele płci niedostatecznie reprezentowanej

urlopu wychowawczego

średniego wynagrodzenia netto jako wynagrodzenie minimalne

studiowało, uczestniczyło w szkoleniach lub pełniło funkcję wolontariusza za granicą w roku 2020 w ramach programu Erasmus+
Historie

Drobne zmiany w miejscu pracy oznaczają ogromną poprawę dla neuroróżnorodnych pracowników
Dzięki finansowanemu przez UE projektowi, Juha poznał skuteczne metody radzenia sobie ze swoim autyzmem w miejscu pracy.

Od marzeń do pięknej rzeczywistości
Dzięki finansowanemu przez UE projektowi, Rita otworzyła salon kosmetyczny, o którym zawsze marzyła.

Równowaga między życiem zawodowym a prywatnym oraz więcej czasu dla rodziny
Finansowany przez UE projekt pozwolił firmie Emanuela na zbadanie i reorganizację swojego sposobu działania, skutkując osiągnięciem lepszej równowagi między życiem zawodowym i prywatnym.

Znalezienie odpowiedniej pracy po przeprowadzce za granicę
Lindelwa, która świeżo przybyła do Szwecji, uczestniczyła w finansowanym przez UE projekcie, dzięki któremu miała szansę podnieść swoje kwalifikacje i znaleźć odpowiednią pracę.