Emanuele Scorza miał problem z zachowaniem równowagi w życiu. Pracuje jako kierownik sprzedaży małej winnicy we Włoszech i trudno mu było wziąć wolne. Powodem był brak innego pracownika o podobnych kompetencjach. Jednocześnie chciał spędzać więcej czasu ze swoimi dziećmi. Na szczęście finansowany przez UE projekt EQuIPE2020 pomógł jego firmie zbadać i zreorganizować jej działalność. Emanuelowi udało się poprawić elastyczność pracy, łatwiej zaplanować urlop i nadal wykonywać swoje zadania. Jako pracujący rodzic Emanuele czuje, że osiągnął znacznie lepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym – a jego dzieci zauważyły, że jest teraz szczęśliwszy.