Emanuele Scorza je imel težave z usklajevanjem svojega poklicnega in zasebnega življenja. Kot vodja prodaje v majhni vinski kleti v Italiji si je težko vzel dopust, saj preprosto ni bilo nikogar drugega z njegovim strokovnim znanjem in izkušnjami. Želel si je tudi, da bi lahko več časa preživel s svojimi otroki. Na srečo je projekt EQuIPE2020, ki ga financira EU, njegovemu podjetju pomagal pri pregledu in reorganizaciji poslovanja. Emanuele je tako našel načine za fleksibilno delo in lažje načrtovanje dopusta, hkrati pa je lahko še vedno opravljal vse svoje dosedanje naloge. Emanuele kot zaposleni starš meni, da je po zaslugi projekta dosegel veliko boljše ravnovesje med poklicnim in zasebnim življenjem, njegovi otroci pa so opazili, da je zdaj srečnejši.