Każdy zasługuje na to, by móc założyć rodzinę w dogodnym czasie oraz zorganizować swoją pracę w sposób korzystny dla siebie i swoich bliskich.
Unia Europejska gwarantuje Ci prawo do równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, dzięki czemu możesz zapewnić byt swojej rodzinie, nie tracąc możliwości spędzenia z nią cennego czasu. Ty i Twoja rodzina jesteście objęci ochroną socjalną, w tym dostępem do usług opieki zdrowotnej oraz systemem emerytalnym.
Dlaczego UE musi podejmować działania na rzecz rodziny?
obywateli UE twierdzi, że co najmniej kilka razy w miesiącu jest zbyt zmęczonych, by wykonać obowiązki domowe
ankietowanych twierdzi, że ich praca uniemożliwia im spędzanie czasu z rodziną
rodziców, którzy korzystają ze zorganizowanej opieki nad dziećmi, ma problem z jej opłaceniem
Na czym polegają nasze działania?
na opiekę nad członkiem gospodarstwa domowego
dla wszystkich pracowników pełnoetatowych w UE
dla rodziców do wykorzystania w sposób, który najbardziej odpowiada rodzicom (na przykład w kilku częściach lub poprzez łączenie go z pracą w niepełnym wymiarze godzin)
Zależy Ci na pracy, ale potrzebujesz również czasu na życie osobiste. Musisz mieć możliwość zaplanowania gdzie, kiedy i jak będziesz pracować – i ile będziesz zarabiać.
- UE gwarantuje przejrzyste i przewidywalne warunki pracy. Dzięki unijnemu prawu w tym zakresie każdy ma prawo do informacji o miejscu i harmonogramie pracy, zajmowanym stanowisku, dacie rozpoczęcia i zakończenia okresu zatrudnienia (w stosownym przypadku), do płatnego urlopu, wynagrodzenia i okresu wypowiedzenia.
- Prawo ogranicza również okresy próbne i wprowadza środki zapobiegające nadużywaniu umów zerogodzinowych. Umowy zerogodzinowe oznaczają, że pracodawca nie gwarantuje minimalnej liczby godzin. Pracownik nie wie, ile godzin (jeśli w ogóle) będzie pracował w danym tygodniu ani jakie otrzyma wynagrodzenie.
- Prawo unijne gwarantuje również pracownikowi wystarczającą ilość czasu wolnego na odpoczynek i życie osobiste pomiędzy pracą.
- Dyrektywa dotycząca czasu pracy daje Ci prawo do minimalnego dobowego odpoczynku w wymiarze 11 nieprzerwanych godzin. Jeśli pracujesz dłużej niż 6 godzin dziennie, masz prawo do przerwy.
- Unijne przepisy dają Ci prawo do 4 tygodni płatnego urlopu w roku.
Pamiętaj, że gdy Ty jesteś w pracy lub gdy zakładasz własną firmę, Twoja rodzina ma zapewnioną odpowiednią ochronę. W UE masz prawo do usług zdrowotnych, przystępnej cenowo opieki nad dziećmi i opieki długoterminowej. Możesz zająć się swoimi sprawami i rozwijać karierę, mając pewność, że Twoja rodzina jest otoczona troską.
- Europejska strategia w dziedzinie opieki została stworzona dla zapewnienia wysokiej jakości, niedrogich i łatwo dostępnych usług opiekuńczych w całej Unii Europejskiej oraz dla poprawy sytuacji osób wymagających opieki i ich opiekunów.
- Gwarancja dla dzieci daje krajom UE dostęp do środków finansowych na zagwarantowanie potrzebującym dzieciom dostępu do bezpłatnej i efektywnej wczesnej edukacji i opieki, w tym do zapewnienia co najmniej jednego zdrowego posiłku w szkole w ciągu dnia.
- Wiele krajów UE realizuje projekty mające na celu poprawę życia dzieci.
- Karta Praw Podstawowych UE (art. 35) stanowi, że każdy ma prawo do profilaktycznej opieki zdrowotnej. Dlatego Unia Europejska za pośrednictwem kilku swoich funduszy dąży do poprawy opieki zdrowotnej w krajach członkowskich. Program EU4Health oferuje niezrównane wsparcie finansowe w dziedzinie zdrowia, z inwestycją w wysokości 5,3 mld euro w latach 2021-2027.
- Przepisy UE chronią prawa w zakresie zabezpieczenia społecznego osób, które przemieszczają się po Europie (UE 27 + Islandia, Liechtenstein, Norwegia i Szwajcaria).
- Każdy obywatel UE ma również prawo do korzystania z opieki zdrowotnej w innym kraju UE i do zwrotu kosztów leczenia przez kraj ojczysty.
- Realizację tego prawa umożliwia europejska karta ubezpieczenia zdrowotnego – bezpłatna karta zapewniająca dostęp do niezbędnych z medycznego punktu widzenia świadczeń opieki zdrowotnej podczas pobytu w dowolnym z 27 państw UE na takich samych warunkach i po takich samych kosztach jak osoby ubezpieczone w danym kraju.
- Jeśli prowadzisz własną działalność gospodarczą lub masz niestandardowe warunki zatrudnienia, również masz prawo do odpowiedniej ochrony socjalnej, takiej jak usługi opieki zdrowotnej oraz świadczenia z tytułu macierzyństwa i ojcostwa.
W Europie masz prawo stałego dostępu do podstawowych usług odpowiedniej jakości (takich jak woda, usługi sanitarne, energia, transport, usługi finansowe i komunikacja cyfrowa) pozwalających Tobie i Twojej rodzinie na odpowiedni poziom życia. Jednocześnie usługi te dają Tobie i Twojej rodzinie dostęp do edukacji, pracy i innych usług publicznych.
Podczas poszukiwania zatrudnienia masz również prawo do minimalnego dochodu, który pozwoli Tobie i Twojej rodzinie na godne życie nawet w okresie, gdy nie masz pracy.
Chociaż każde państwo członkowskie ma własne przepisy dotyczące zapewnianego wsparcia, UE ze swojej strony przekazuje wskazówki dotyczące tego, jak można poprawić to wsparcie, aby możliwe było zapewnienie pomocy osobom, które jej potrzebują, a jednocześnie umożliwienie pracy tym, którzy mogą pracować. Państwa członkowskie UE są odpowiedzialne za organizację podstawowych usług na szczeblu krajowym, regionalnym lub lokalnym, ale UE wspiera swoich obywateli w dostępie do tych usług poprzez przepisy dotyczące ochrony konsumentów i fundusze unijne.
