Toată lumea merită să își poată întemeia o familie atunci când dorește acest lucru și să-și organizeze munca într-un mod care să funcționeze atât pentru ei, cât și pentru cei dragi.
UE îți garantează dreptul la un echilibru între viața profesională și cea personală, astfel încât să îți poți întreține familia fără a pierde din timpul prețios petrecut cu aceasta. Tu și familia ta beneficiați de protecție socială, inclusiv de acces la servicii de sănătate și pensii.
De ce trebuie să luăm măsuri cu privire la familie în UE?
dintre cetățenii UE spun că sunt prea obosiți după muncă ca să mai poată lucra în gospodărie cel puțin de câteva ori pe lună
dintre persoanele intervievate au declarat că jobul îi împiedică să petreacă timp cu familia lor
dintre părinții care apelează la îngrijirea instituționalizată a copiilor consideră că aceasta este dificil de achitat
Cum acționăm?
pentru a avea grijă de un membru al gospodăriei tale
pentru toți lucrătorii cu normă întreagă din UE
pentru părinți, care poate fi solicitat într-un mod care să li se potrivească cel mai bine (de exemplu, în mai multe tranșe sau cu jumătate de normă)
Îți pasă de munca ta, însă îți dorești și timp pentru viața personală. Trebuie să poți planifica unde, când și cum vei lucra – și cât vei câștiga.
- UE îți garantează condiții de muncă transparente și previzibile. Datorită unei legi UE pe această temă, ai dreptul la informații cu privire la momentul și locul în care vei lucra, denumirea postului, data de începere, data de încheiere (dacă este cazul), concediul plătit, salariul și perioada de preaviz.
- De asemenea, legea limitează perioadele de probă și include măsuri de prevenire a abuzului prin contracte cu zero ore. Contractele cu zero ore înseamnă că angajatorul nu trebuie să garanteze un număr minim de ore. Angajatul nu poate fi sigur de câte ore (dacă există) va lucra într-o anumită săptămână sau care va fi salariul său.
- Legislația UE asigură, de asemenea, că ai suficient timp liber între zilele lucrătoare pentru a te odihni și a te dedica vieții personale.
- Directiva programului de lucru îți dă dreptul la cel puțin 11 ore consecutive de repaus zilnic. Dacă lucrezi mai mult de 6 ore pe zi, trebuie să ți se acorde o pauză.
- Legislația UE îți permite să soliciți cel puțin 4 săptămâni de concediu plătit pe an.
Trebuie să știi că familia ta este bine îngrijită în timp ce tu ești la lucru sau în timp ce îți începi propria afacere. În UE, ai dreptul la asistență medicală, la servicii de îngrijire a copiilor accesibile și la servicii de îngrijire pe termen lung. Astfel, te poți ocupa de afacerea ta și îți poți urma cariera, știind că familia ta este îngrijită.
- Strategia europeană privind serviciile de îngrijire a fost creată pentru a furniza servicii de îngrijire de calitate, la un preț rezonabil și accesibile în întreaga Uniune Europeană și a îmbunătăți situația atât pentru persoanele îngrijite, cât și pentru îngrijitori.
- Datorită Garanției pentru copii, țările din UE pot accesa finanțare pentru a se asigura că copiii vulnerabili au acces la educație și la îngrijire timpurie gratuită și eficientă, inclusiv furnizarea a cel puțin unei mese sănătoase pe zi de școală.
- Multe țări din UE desfășoară proiecte pentru îmbunătățirea vieții copiilor.
- Carta drepturilor fundamentale a UE (articolul 35) prevede că orice persoană are dreptul la asistență medicală preventivă. Pentru a realiza acest lucru, UE dispune de mai multe fonduri care contribuie la îmbunătățirea asistenței medicale în țările UE. Programul EU4Health este o asistență financiară UE fără echivalent în domeniul sănătății, care investește 5,3 miliarde de euro în perioada 2021-27.
- Regulamentele UE îți protejează drepturile de securitate socială când te muți în Europa (EU 27 + Islanda, Liechtenstein, Norvegia și Elveția).
- În calitate de cetățean(ă) UE, ai și dreptul de a avea acces la asistență medicală în altă țară din UE, cheltuielile fiindu-ți rambursate de către țara de origine.
- Poți beneficia de acest drept prin intermediul Cardului european de asigurări sociale de sănătate, un card gratuit care îți oferă acces la asistență medicală de stat, necesară din punct de vedere medical, în timpul unei șederi în oricare dintre cele 27 de țări ale UE și nu numai, în aceleași condiții și cu același cost ca persoanele asigurate în țara respectivă.
- Și în calitate de persoană care desfășoară o activitate independentă sau are un loc de muncă non-standard, ai dreptul la o protecție socială adecvată, cum ar fi serviciile de asistență medicală și beneficiile de maternitate și paternitate.
În Europa, ai dreptul de a accesa servicii esențiale (apă, salubritate, energie, transport, servicii financiare și comunicații digitale) de bună calitate, pentru ca tu și familia ta să aveți un nivel de trai echitabil în orice moment. Acestea sunt servicii care îți permit ție și familiei tale să aveți acces la educație, la muncă și la alte servicii publice.
De asemenea, ai dreptul la un venit minim în timp ce cauți un loc de muncă, pentru ca tu și familia ta să aveți o viață decentă chiar și atunci când nu ai un loc de muncă.
Deși fiecare țară a UE are propriile legi privind tipul de sprijin pe care îl poți primi, UE sprijină țările prin consiliere cu privire la modul de îmbunătățire a acestui sprijine acordat celor care au nevoie de el, asigurând în același timp celor care pot lucra accesul la locuri de muncă. Membrii UE sunt responsabili pentru organizarea serviciilor esențiale la nivel național, regional sau local, însă UE te sprijină pentru a le accesa prin intermediul legilor privind protecția consumatorilor și prin intermediul fondurilor UE.
