Всеки заслужава да може да създаде семейство, когато пожелае, и да организира работата си така, че да е удобно за него/нея и неговите/нейните близки.
ЕС ти гарантира правото на баланс между професионалния и личния живот, за да можеш да се грижиш за семейството си, без да губиш от ценното време, което може да прекарвате заедно. Ти и твоето семейство имате социална защита, включително достъп до здравни услуги и пенсии.
Защо трябва да предприемем действия по отношение на семейството в ЕС?
от гражданите на ЕС казват, че са твърде уморени от работа, за да вършат домакинска работа поне няколко пъти месечно
от анкетираните хора казват, че работата им пречи да прекарват време със семейството си
от родителите, които ползват ясли и детски градини, имат трудности с плащането на таксите за тях
Какви действия предприемаме ние?
да се грижиш за член от домакинството си
за всички работещи на пълен работен ден в ЕС
който родителите могат да ползват по най-подходящия за тях начин (например на няколко пъти или на непълно работно време)
Стараеш се на работа, но искаш време и за личния си живот. Трябва да можеш да планираш къде, кога и как ще работиш, а и колко ще печелиш.
- ЕС ти гарантира прозрачни и предвидими условия на труд. Благодарение на закон на ЕС относно това, имаш право на информация кога и къде ще работиш, за длъжността, началната дата, крайната дата (ако е приложимо), платения отпуск, заплатата и срока ти на предизвестие.
- Законът също така ограничава изпитателните срокове и включва мерки за предотвратяване на злоупотреби с договори на ненормирано работно време. Договорите на ненормирано работно време означават, че работодателят не е длъжен да гарантира минимален брой работни часове. Служителят не може да бъде сигурен колко часа ще работи (и дали ще работи изобщо) през дадена седмица или каква ще бъде заплатата му/ѝ.
- Законодателството на ЕС също така гарантира, че имаш достатъчно свободно време между работните дни, за да си починеш и да се посветиш на личния си живот.
- Директивата за работното време ти дава право най-малко на 11 последователни часа почивка на ден. Ако работиш повече от 6 часа на ден, трябва да имаш почивка.
- Законодателството на ЕС ти позволява да поискаш поне 4 седмици платен годишен отпуск.
Трябва да знаеш, че твоето семейство е осигурено, докато си на работа или докато стартираш собствен бизнес. В ЕС имаш право на здравеопазване, достъпни грижи за деца и дългосрочни грижи. Така че можеш да се грижиш за бизнеса си и да градиш кариерата си, като знаеш, че семейството ти е подсигурено.
- Европейската стратегия за полагане на грижи е създадена, за да се осигурят качествени, финансово приемливи и достъпни услуги за полагане на грижи в целия Европейски съюз и да се подобри положението както на получателите на грижи, така и на хората, които се грижат за тях.
- Благодарение на Гаранцията за децата страните в ЕС могат да получат достъп до финансиране, за да гарантират, че децата в нужда имат достъп до безплатно и ефективно образование и грижи в ранна детска възраст, включително осигуряване на поне едно здравословно хранене на ден в училище.
- Много страни от ЕС изпълняват проекти за подобряване на живота на децата.
- Хартата на основните права на ЕС (член 35) гласи, че всеки има право на превантивни здравни грижи. За да се случи това, ЕС разполага с няколко фонда, които допринасят за подобряване на здравеопазването в страните от ЕС. Програмата EU4Health е безпрецедентна финансова подкрепа на ЕС в областта на здравеопазването, чрез която са инвестирани 5,3 милиарда евро в периода 2021-27 г.
- Правилата на ЕС защитават вашите социалноосигурителни права, когато се местите в Европа (27-те страни от ЕС + Исландия, Лихтенщайн, Норвегия и Швейцария).
- Като гражданин на ЕС ти също имаш право на достъп до здравно обслужване в друга страна от ЕС и разходите ще ти бъдат възстановени в страната, където живееш.
- Можеш да получиш това право чрез Европейската здравноосигурителна карта, безплатна карта, която ти дава достъп до необходимите медицински, държавни здравни грижи по време на престой във всяка от 27-те държави членки, както и в някои страни извън ЕС, при същите условия и на същата цена като хора, осигурени там.
- Като самоосигуряващо се лице или лице с нестандартна заетост ти също имаш право на съответната социална защита, като здравни услуги и обезщетения за майчинство и бащинство.
В Европа имаш право на достъп до основни услуги (вода, канализация, енергия, транспорт, финансови услуги и цифрови комуникации) с добро качество, което позволява на теб и семейството ти добър стандарт на живот по всяко време. Това са услуги, които също позволяват на теб и семейството ти достъп до образование, работа и други обществени услуги.
Ти също имаш право на минимален доход, докато търсиш работа, което позволява на теб и на семейството ти достоен живот дори когато си без работа.
Въпреки че всяка държава от ЕС има свои собствени закони относно вида подкрепа, която можете да получавате, ЕС подпомага страните, като предлага насоки как да се подобри тази подкрепа, за да се гарантира, че помощта се предоставя на тези, които се нуждаят от нея, като същевременно гарантира, че тези, които могат да работят, имат достъп до работни места. Страните – членки на ЕС са отговорни за организирането на основни услуги на национално, регионално или местно ниво, но ЕС теподкрепя при достъпа до тях чрез законите за защита на потребителите и фондовете на ЕС.
