Знаеш ли, че притежаваш права, които пазят интересите ти на работното място? Тези права те защитават, когато търсиш работа. Те са твой спътник по време на цялата ти кариера и семеен живот, независимо от твоята възраст, пол, наличие на увреждане, произход или сексуална ориентация.
Всички тези права са заложени в Европейския стълб на социалните права и неговия план за действие, който беше одобрен от всички държави от ЕС. Планът за действие определя какво могат да направят държавите членки и ЕС, за да превърнат принципите на Стълба в реалност.
Но не винаги е лесно да се ориентираш какви са твоите права, как можеш да се възползваш от тях или към кого да се обърнеш за повече помощ.
Точно за това е предназначена тази страница - да ви предостави информация, която да ви помогне да разберете и упражнявате правата си, за да можете да изградите живота, кариерата и семейството, които желаете.
4 седмици платен годишен отпуск, гарантиран за всички работещи жени и мъже
33% от ръководните кадри в управителните съвети да бъдат от по-слабо представения пол
14 седмици отпуск по майчинство
минималната работна заплата да възлиза на 60% от средната нетна работна заплата
640 000 души са учили, получили квалификация или са били доброволци в чужбина през 2020 г. в рамките на Еразъм+
Намерете информация във вашата страна
Всяка държава от ЕС разполага с набор от услуги, работещи във ваша помощ. Те са първото място, към което да се обърнете за повече информация и насоки относно уменията, семейството, доходите, работата и равенството във всяка държава членка.
Всички държави членки участват
На Срещата на върха по социалните въпроси в Порто през май 2021 г. държавите от ЕС потвърдиха ангажимента си да изпълнят социалните цели, които трябва да бъдат постигнати до 2030 г.:
Hай-малко 78% от населението на възраст от 20 до 64 години трябва да бъде трудово заето до 2030 г.
Hай-малко 60% от възрастните трябва да участват всяка година в квалификационни курсове и обучение до 2030 г.
Поне 15 милиона по-малко хора, изложени на риск от бедност или социално изключване до 2030 г.
Искате да научите повече за националните цели на вашата страна? Погледнете тук.
Примери
Проект, финансиран от ЕС, помогна на компанията на Емануеле да проучи и преструктурира дейността си, като му предложи много по-добър баланс между работата и личния живот.
С помощта на финансиран от ЕС проект Юха успя да намери ефективни начини да се справи с аутизма си на работното място.
Като новодошла в Швеция Линделва участва в проект, финансиран от ЕС, който ѝ помогна да усъвършенства уменията си и да намери подходяща работа.
Благодарение на финансиран от ЕС проект Рита отвори салона за красота, за който винаги е мечтала.