Tout le monde a le droit de fonder une famille quand il ou elle le souhaite et d'organiser son travail en fonction de ses besoins et ceux de ses proches.
L'UE vous garantit le droit à un équilibre entre vie professionnelle et vie privée afin que vous puissiez vous occuper de votre famille et passer du temps avec elle. Vous et votre famille bénéficiez d'une protection sociale, y compris l'accès aux services de santé et aux pensions.
Pourquoi l'UE adopte-t-elle des mesures concernant la vie de famille?
des citoyen(ne)s de l'UE déclarent se sentir trop fatigué(e)s en raison de leur travail pour effectuer des tâches ménagères plusieurs fois par mois
des personnes interrogées ont déclaré que leur travail les empêchait de passer du temps avec leur famille
des parents qui font appel à des services de garde d'enfants ont du mal à les payer
Quelles mesures avons-nous prises?
pour prendre soin d'un membre du foyer
pour tous les travailleurs et travailleuses à temps plein dans l'UE
pour les parents, à demander de la manière qui leur convient le mieux (par exemple, en plusieurs fois ou à temps partiel)
Votre travail vous tient à cœur, mais vous ne voulez pas négliger votre vie personnelle. Vous devez être en mesure de planifier où, quand et comment vous travaillerez, et combien vous gagnerez.
- L'UE vous garantit des conditions de travail transparentes et prévisibles. En vertu d'une législation européenne en la matière, vous avez le droit d'obtenir des informations indiquant quand et où vous travaillerez, quel poste vous occuperez, la date de début et de fin de votre contrat (le cas échéant), vos congés payés, votre salaire et votre période de préavis.
- La loi limite également les périodes d'essai et prévoit des mesures visant à prévenir les abus en matière de contrats de travail à zéro heure. Ces contrats signifient que l'employeur ou l'employeuse n'est pas tenu(e) de garantir un nombre minimum d'heures. L’employé(e) ne peut donc pas connaître avec certitude son nombre d'heures de travail par semaine (le cas échéant), ni le montant de son salaire.
- La législation européenne veille également à ce que vous ayez suffisamment de temps libre entre les journées de travail pour vous reposer et profiter de votre vie personnelle.
- La directive sur le temps de travail vous donne droit à au moins 11 heures de repos consécutives par jour. Si vous travaillez plus de 6 heures par jour, vous devez bénéficier d'une pause.
- La législation européenne vous donne droit à au moins 4 semaines de congés payés par an.
Vous avez besoin de savoir que votre famille est bien prise en charge pendant que vous travaillez. Dans l'UE, vous avez droit à des soins de santé, à une garde d'enfants abordable et à une prise en charge de longue durée. Ainsi, vous pouvez vaquer à vos occupations et poursuivre votre carrière.
- La Stratégie européenne en matière de soins a été créée pour garantir des services de soins de qualité, abordables et accessibles dans toute l'Union européenne et améliorer la situation des aidants et des bénéficiaires de soins.
- Grâce à la garantie pour l'enfance, les pays de l'UE peuvent obtenir des fonds pour veiller à ce que les enfants dans le besoin aient accès à une éducation et à des soins gratuits et efficaces pour la petite enfance, y compris la distribution d'au moins un repas sain par jour à l'école.
- De nombreux pays de l'UE mènent des projets visant à améliorer la vie des enfants.
- La Charte des droits fondamentaux de l'Union européenne (article 35) stipule que tout le monde a droit à des soins de santé préventifs. Pour ce faire, l'UE dispose de plusieurs fonds qui contribuent à l'amélioration des soins de santé dans les pays de l'UE. Le programme EU4Health est un soutien financier sans précédent de l'UE dans le domaine de la santé, investissant 5,3 milliards d'euros au cours de la période 2021-2027.
- Les règles de l'UE protègent vos droits en matière de sécurité sociale lorsque vous vous déplacez en Europe (UE 27 + Islande, Liechtenstein, Norvège et Suisse).
- En tant que citoyen(ne) de l'UE, vous avez également droit à d’accéder aux soins de santé dans un autre pays de l'UE et d’être remboursé(e) par votre pays d'origine.
- Dans l’UE, la carte européenne d'assurance maladie (carte gratuite) vous donne accès aux soins de santé publiques nécessaires dans les mêmes conditions et au même coût que les personnes assurées dans le pays visité.
- En tant que travailleur ou travailleuse indépendant(e) ou en emploi non standard, vous avez toujours le droit à une protection sociale adéquate telle que des services de santé et des prestations de maternité et de paternité.
En Europe, vous avez le droit d'accéder à des services essentiels (eau, assainissement, énergie, transport, services financiers et communications numériques) de bonne qualité et vous assurant, ainsi qu’à votre famille, un niveau de vie adéquat. Ces services vous permettent également de recevoir une éducation, de trouver du travail et d'accéder à d'autres services publics.
Pendant que vous êtes à la recherche d'un emploi, vous avez droit à un revenu minimum qui vous permet de mener une vie décente même si vous êtes au chômage.
Bien que chaque pays de l'UE ait sa propre législation sur le type de prestations auxquelles vous avez droit, l'UE les soutient en partageant des conseils pour garantir que les personnes dans le besoin soient protégées, tout en veillant à ce que les personnes capables de travailler aient accès à un emploi. Les membres de l'UE sont responsables de l'organisation des services essentiels au niveau national, régional ou local, mais l'UE vous aide à y accéder grâce aux lois sur la protection des consommateurs et aux fonds européens.
