Kiekvienas nusipelno turėti galimybių tada, kai nori kurti šeimą ir susidėlioti savo darbus taip, kad būtų naudinga jiems ir jų artimiesiems.
ES garantuoja jums teisę į darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyrą, kad galėtumėte išlaikyti savo šeimą neprarasdami brangaus laiko su šeima. Jums ir jūsų šeimai taikoma socialinė apsauga, įskaitant galimybę gauti sveikatos priežiūros paslaugas ir pensiją.
Kodėl turime imtis veiksmų šeimos klausimais ES?
ES piliečių teigia esantys per daug pavargę nuo darbo, kad bent kelis kartus per mėnesį atliktų namų ruošos darbus
apklaustų asmenų teigė, kad jų darbas neleidžia jiems leisti laiko su šeima
tėvų, kurie naudojasi organizuota vaikų priežiūra, patiria sunkumų už tai susimokant
Kaip imamės veiksmų?
rūpintis savo šeimos nariu
visiems ES dirbantiems visą darbo dieną
tėvams, kurias jie gali pasirinkti tinkamiausiu būdu (pavyzdžiui, kelis kartus nepertraukiamai arba ne visą darbo dieną)
Jums rūpi darbas, bet norisi laiko ir asmeniniam gyvenimui. Turite turėti galimybę, kur, kada ir kaip dirbsite ir kiek uždirbsite.
- ES garantuoja jums skaidrias ir nuspėjamas darbo sąlygas. Dėl ES teisės šia tema turite teisę gauti informaciją apie tai, kada ir kur dirbsite, savo pareigas, darbo pradžios datą, pabaigos datą (jei taikoma), mokamas atostogas, atlyginimą ir įspėjimo terminą.
- Įstatymas taip pat riboja bandomuosius laikotarpius ir numato priemones, skirtas užkirsti kelią piktnaudžiavimui nulinės valandos sutartimis. Nefiksuoto darbo laiko darbo sutartys reiškia, kad darbdavys neprivalo garantuoti minimalaus darbo valandų skaičiaus. Darbuotojas negali būti tikras, kiek valandų dirbs (jei išvis dirbs) per savaitę ar koks bus jo (jos) atlyginimas.
- ES teisės aktai taip pat užtikrina, kad tarp darbo dienų turėtumėte pakankamai laisvo laiko pailsėti ir skirti asmeniniam gyvenimui.
- Darbo laiko direktyva suteikia teisę į ne mažiau kaip 11 valandų iš eilės kasdienio poilsio. Jei dirbate daugiau nei 6 valandas per dieną, turite padaryti pertrauką.
- ES teisės aktai leidžia reikalauti ne mažiau kaip 4 savaičių mokamų atostogų per metus.
Turite žinoti, kad jūsų šeima yra gerai prižiūrima, kol dirbate arba kuriate savo verslą. ES jūs turite teisę į sveikatos priežiūrą, prieinamą vaikų priežiūrą ir ilgalaikę priežiūrą. Taigi, jūs galite rūpintis savo verslu ir siekti karjeros, įsitikinę, kad jūsų šeima yra pasirūpinta.
- Europos globos strategija buvo sukurta, siekiant užtikrinti kokybiškas, įperkamas ir lengvai pasiekiamas globos paslaugas visoje Europos Sąjungoje ir pagerinti tiek globėjų, tiek globotinių padėtį.
- Dėl vaikų garantijos ES šalys gali gauti finansavimą, siekdamos užtikrinti, kad vaikai, kuriems to reikia, galėtų gauti nemokamą ir veiksmingą ankstyvąjį ugdymą ir priežiūrą, įskaitant bent vieną sveiką valgį per dieną.
- Daugelis ES šalių vykdo projektus vaikų gyvenimui pagerinti.
- ES pagrindinių teisių chartija (35 straipsnis) teigia, kad kiekvienas turi teisę į profilaktinę sveikatos priežiūrą. Kad tai įvyktų, ES turi keletą fondų, prisidedančių prie sveikatos priežiūros gerinimo ES šalyse. Programa „EU4Health“ yra neprilygstama ES finansinė parama sveikatos srityje, kurią vykdant 2021–2027 m. laikotarpiu buvo investuota 5,3 mlrd. eurų.
- ES taisyklės gina jūsų socialinės apsaugos teises judant po Europą (ES 27 + Islandiją, Lichtenšteiną, Norvegiją ir Šveicariją).
- Kaip ES pilietis, jūs taip pat turite teisę gauti sveikatos priežiūros paslaugas kitoje ES šalyje ir išlaidas jums kompensuos jūsų gimtoji šalis.
- Šia teise galite pasinaudoti turėdami Europos sveikatos draudimo kortelę – nemokamą kortelę, suteikiančią galimybę gauti medicininiu požiūriu būtinų valstybės teikiamų sveikatos priežiūros paslaugų, kai esate bet kurioje iš 27 ES šalių ir daugiau, tokiomis pačiomis sąlygomis ir ta pačia kaina kaip ir toje šalyje apdrausti asmenys.
- Kaip savarankiškai dirbantis asmuo arba dirbantis nestandartinį darbą, jūs vis tiek turite teisę į tinkamą socialinę apsaugą, pavyzdžiui, sveikatos priežiūros paslaugas ir motinystės bei tėvystės pašalpas.
Europoje jūs turite teisę naudotis pagrindinėmis geros kokybės paslaugomis (vandens, sanitarijos, energijos, transporto, finansinių paslaugų ir skaitmeninių ryšių), kurios visada suteikia jums ir jūsų šeimai tinkamą gyvenimo lygį. Tai paslaugos, kurios taip pat leidžia jums ir jūsų šeimai gauti išsilavinimą, darbą ir kitas viešąsias paslaugas.
Jūs taip pat turite teisę į minimalias pajamas, kol ieškote darbo, todėl jums ir jūsų šeimai užtikrinamas tinkamas gyvenimo lygis net ir neturint darbo.
Nors kiekviena ES šalis turi savo įstatymus, reglamentuojančius, kokio tipo paramą galite gauti, ES remia šalis dalindamasi gairėmis, kaip pagerinti šią paramą, kad būtų užtikrinta, jog pagalba būtų suteikta tiems, kuriems jos reikia, o tiems, kurie gali dirbti, būtų užtikrina prieiga prie darbo vietų. ES narės yra atsakingos už esminių paslaugų organizavimą nacionaliniu, regioniniu ar vietos lygmeniu, tačiau ES padeda jums jomis naudotis pagal vartotojų apsaugos įstatymus ir ES fondus.
