Nesvarbu, ar ieškote pirmojo darbo, ar dirbate keletą metų, ar ketinate greitai išeiti į pensiją, ES remia jūsų teises. Nesvarbu, kurioje ES vietoje esate ir kokį darbą dirbate, turite teisę dirbti saugioje aplinkoje. ES įstatymai ir organizacijos yra skirtos užtikrinti, kad galėtumėte saugiai ir kokybiškai dirbti skiriant pakankamai laiko šeimai.
Turėtumėte sugebėti susirasti gerą darbą saugioje darbo aplinkoje, kuri visų pirma saugo jūsų sveikatą. Jūsų darbas turėtų palikti jums laiko ir energijos asmeniniam gyvenimui. Nesvarbu, ar jūsų darbas yra jūsų gimtojoje šalyje, ar bet kurioje kitoje ES šalyje, jūs visada turėsite teisę į socialinę apsaugą.
Kodėl turime imtis veiksmų dėl darbo ES?
papildomų darbo vietų ES galėtų sukurti perėjimas link tvarumo iki 2030 m.
Europos darbdaviams sunku rasti reikiamų įgūdžių turinčių žmonių
turėtų turėti bent pagrindinius skaitmeninius įgūdžius ES iki 2025 m. – 70 % populiacijos
Kaip imamės veiksmų?
„European Social Fund Plus“ – pagrindinės ES investavimo į žmones priemonės – biudžetas
darbo vietų EURES užimtumo platformoje
yra maksimali darbo savaitė pagal ES darbo teisę
Norite gauti patinkantį darbą, už kurį mokamas teisingas atlyginimas ir suteikiama erdvės augti. Kad ir ko ieškotumėte savo karjeroje, ES yra čia tam, kad įsitikintų, jog turite įrankius ir pagalbą, reikalingą savo ateičiai kurti. Galite keliauti ir dirbti įvairiose ES šalyse ir būti apsaugoti savo socialinių apsaugos teisių.
- Nacionalinės valstybinės įdarbinimo tarnybos gali padėti susirasti jums tinkantį darbą. Jos siūlo paramą vykdydamos įvairią veiklą, įskaitant įdarbinimo paslaugas, profesinį orientavimą, instruktavimą ir mokymo programas. Jei jums reikia patarimo, kaip susirasti savo svajonių darbą kitoje ES šalyje, galite pasikalbėti su EURES patarėjais – Europos darbo rinkos specialistais, konsultuojančiais darbo ieškančius asmenis ir darbdavius.
- Galite patikrinti, ar bent viena iš beveik 4 milijonų darbo vietų EURES platformoje yra tinkama jums.
- Jei galvojate apie darbą užsienyje, bet jums reikia pagalbos, peržiūrėkite EURES tikslinio mobilumo programą.
- Vietoje ir internetu Europos darbo dienos suteiks galimybę susitikti su potencialiais darbdaviais ir gauti praktinių patarimų apie gyvenimą ir darbą užsienyje.
- „Europasas" turi daug naudingų įrankių ir informacijos, padėsiančios kiekviename mokymosi ir karjeros etape, įskaitant pagalbą kuriant profesionalų CV ir motyvacinį laišką.
- Siekdamas padėti pasiruošti pokyčiams ir naujoms galimybėms, atsirandančioms dėl skaitmeninio ir ekologinio perėjimo, fondas „European Social Fund Plus“ (ESF+) teikia finansavimą ES narėms, kad galėtų jus apmokyti ir padėti įgyti reikiamų įgūdžių kokybiškam darbui.
- Jei esate jaunesni nei 30 metų, peržiūrėkite Jaunimo garantiją – ES iniciatyvą, padedančią žmonėms gauti geros kokybės ir konkretų darbo, išsilavinimo, pameistrystės ar stažuotės pasiūlymą per 4 mėnesius nuo formaliojo mokslo baigimo arba darbo netekimo.
- Dėl „Aim, Learn, Master, Achieve“ (ALMA) jaunuoliai (18–29 m.) gali įsitvirtinti darbo pasaulyje su 2–6 mėnesių finansuojama darbo praktika kitoje ES šalyje, kurios metu padeda mentorius.
Jums reikia darbo, kuriame būtų atsižvelgiama į tai, kad kartais reikia išeiti anksti, kad galėtumėte mokytis arba skirti pusę dienos vaikui prižiūrėti, kai jis suserga.
- ES taisyklės dėl darbo ir asmeninio gyvenimo pusiausvyros leidžia jums pasirūpinti savo šeima, kol tobulėjate darbe. Jos suteikia jums teisę prašyti lanksčios darbo tvarkos, o tai reiškia, kad galite organizuoti savo darbą taip, kad tai būtų naudinga jūsų gyvenimui.
- Europos Sąjungoje mamos turi teisę į mažiausiai 14 savaičių trukmės motinystės atostogas, kurių apmokėjimas yra ne mažesnis nei nacionalinės ligos pašalpos dydis.
- Tėvai ir antrieji tėvai turi teisę į bent 10 darbo dienų tėvystės atostogas, kurių apmokėjimas yra ne mažesnis nei nacionalinės ligos pašalpos dydis.
- Be to, visi ES piliečiai turi teisę į 4 mėnesių vaiko priežiūros atostogos, kurių turite teisę prašyti jums tinkančiu būdu (pavyzdžiui, keliais etapais arba dirbant ne visą darbo dieną).
- Jūs taip pat turite teisę į atostogas, kai įsivaikinate vaiką.
- Turite teisę gauti 5 darbo dienas per metus asmens priežiūrai ar pagalbai savo šeimos nariui teikti.
Turite teisę dirbti saugioje, sveikoje aplinkoje. Taip pat turite teisę pasakyti, kai kažkas, atrodo, vyksta ne taip. ES stengiasi, kad darbo vietos būtų sveikesnės ir saugesnės.
- ES galioja teisės aktai, garantuojantys minimalius saugos ir sveikatos reikalavimus visuose veiklos sektoriuose ir specifiniams aspektams, tokiems kaip pavojingos cheminės medžiagos, fiziniai ir biologiniai veiksniai, darbo įranga ir kt.
- Jei dirbate pagal terminuotą darbo sutartį arba esate agentūros darbuotojas, ES užtikrina, kad jums būtų taikomas toks pat saugos ir sveikatos apsaugos lygis darbe kaip ir kitiems darbuotojams.
- ES užtikrina, kad tarp darbo dienų turėtumėte pakankamai laisvo laiko pailsėti ir skirti asmeniniam gyvenimui. Darbo laiko direktyva užtikrina, kad nedirbtumėte daugiau nei 48 valandas per savaitę vidutiniškai ir kad jums paprastai būtų suteikta bent 11 valandų nepertraukiamo kasdienio poilsio ir ne mažiau kaip 24 valandos nepertraukiamo kassavaitinio poilsio. Jei dirbate ilgiau nei 6 valandas per dieną, jums turi būti suteikta pertrauka.
- ES taisyklės suteikia teisę į ne mažiau kaip 4 savaites mokamų atostogų per metus.
ES remia mažas ir vidutines įmones, kurios prisitaiko prie ekonomikos pokyčių, siekdama užtikrinti, kad jos galėtų augti. Nustatydama bendras užimtumo taisykles, ES sukuria aukščiausio lygio sąlygas jūsų verslui ir sąžiningesnei konkurencijai taikydama minimalius darbuotojų apsaugos standartus visoje ES.
- Užtikrinimas, kad jūsų darbo vieta būtų kuo sveikesnė ir saugesnė, bus naudingas jūsų darbuotojams ir išgelbės jus nuo teisinių ir finansinių problemų. ES interaktyvus rizikos vertinimas internetu turi daug nemokamų įrankių, kurie gali padėti užtikrinti, kad jūsų verslas atitiktų nacionalinius saugos ir sveikatos darbe teisės aktus.
- Jei jus domina verslas, kuriame žmonės ir planeta yra svarbiau nei pelnas, ES socialinės ekonomikos portalas gali padėti jums pradėti ar plėsti savo socialinę įmonę. Jei jums reikia šiek tiek pagalbos, verslo paskolos, mikrofinansavimo, jūsų įmonei suteikiamos garantijos ir rizikos kapitalas – nesvarbu, koks būtų jo dydis. Kasmet ES remia daugiau nei 200 000 įmonių.
- Taip pat galite gauti paskolą iki 25 000 eurų smulkaus verslo steigimui ar plėtrai pasinaudodami Europos mikrofinansų skyrimo priemone "Progress".
- Dėl užimtumo ir socialinių inovacijų programos (EaSI) turite prieigą prie investicijų iki 500 000 eurų.
- Galite gauti paramą mikrofinansams ir įmonėms pasinaudodami programa "InvestEU", kuri taip pat suteikia jums pritaikytą pagalbą pradedant ir plečiant savo verslą.
