Posao

Bilo da tražiš svoj prvi posao, već godinama radiš ili se planiraš uskoro umiroviti, EU štiti tvoja prava. Bez obzira na to gdje se nalaziš u EU-u i čime se baviš, imaš pravo na rad u sigurnom okruženju. Zakoni i organizacije EU-a postoje kako bi ti osigurali pristup sigurnim, kvalitetnim i uravnoteženim poslovima uz koje ćeš moći provoditi vrijeme s obitelji.

Treba ti biti omogućeno da pronađeš dobar posao u sigurnom radnom okruženju koje prije svega čuva tvoje zdravlje. Nakon posla moraš i dalje imati vremena i energije za privatni život. Bilo da svoj posao obavljaš u matičnoj zemlji ili bilo kojoj drugoj zemlji EU-a, uvijek ćeš imati pravo na socijalnu sigurnost.

Zašto moramo poduzeti mjere u pogledu rada u EU-u?

dodatnih radnih mjesta moglo bi se otvoriti zelenom tranzicijom u EU-u do 2030.
europskih poslodavaca ima poteškoća u pronalasku radne snage s potrebnim vještinama
trebalo bi imati barem osnovne digitalne vještine u EU-u do 2025. – 70 % stanovništva

Koje mjere poduzimamo?

proračun Europskog socijalnog fonda plus, glavnog instrumenta EU-a za ulaganje u građane
poslova na platformi za zapošljavanje EURES
maksimalno trajanje radnog tjedna prema radnom pravu Unije

Potraga za poslom koji ti odgovara

Želiš dobiti posao koji voliš raditi, na kojem ćeš pristojno zarađivati i moći napredovati. Čemu god da težiš u karijeri, EU je tu da ti osigura alate i pomoć da izgradiš svoju budućnost. Možeš se preseliti i zaposliti u drugim zemljama EU-a, a tvoja prava socijalne sigurnosti i dalje će te štititi.

Nacionalne javne službe za zapošljavanje mogu ti pomoći da pronađeš posao koji ti odgovara. Podupiru te putem raznih aktivnosti, među ostalim posredovanjem pri zapošljavanju, profesionalnim usmjeravanjem, mentorstvom i programima osposobljavanja. Ako trebaš savjet o pronalaženju svog posla iz snova u drugoj zemlji EU-a, možeš se obratiti savjetnicima EURES-a koji su na europskom tržištu rada specijalizirani za savjetovanje poslodavaca i onih koji traže posao.
Možeš provjeriti odgovara li ti neki od gotovo 4 milijuna poslova na platformi EURES.
Ako razmišljaš o radu u inozemstvu i trebaš pomoć, razmotri ciljane p rograme mobilnosti mreže EURES.
Europski dan poslova pruža ti priliku da upoznaš potencijalne poslodavce i dobiješ praktične savjete o životu i radu u inozemstvu, na licu mjesta i putem interneta.
Na platformi Europass možeš pronaći korisne alate i informacije koje možeš iskoristiti u svakom trenutku svog obrazovanja i karijere, uključujući pomoć u kreiranju profesionalnog životopisa i motivacijskog pisma.
Kako bi spremne dočekale promjene i nove mogućnosti koje će se pojaviti uslijed digitalne i zelene tranzicije, u okviru Europskog socijalnog fonda plus (ESF+) financiraju se države članice EU-a te na taj način možeš proći osposobljavanje i steći odgovarajuće vještine za dobivanje kvalitetnog posla.
Ako imaš manje od 30 godina, raspitaj se o Garanciji za mlade – inicijativi EU-a koja pomaže ljudima da dobiju kvalitetnu, konkretnu priliku za zaposlenje, obrazovanje, naukovanje ili pripravništvo unutar 4 mjeseca od završetka formalnog obrazovanja i dobivanja statusa nezaposlene osobe.
Zahvaljujući inicijativi ALMA (Aim, Learn, Master, Achieve), mladim osobama (18 - 29 godina) može se pomoći da uđu na tržište rada s dva do šest mjeseci plaćenog stažiranja u drugoj zemlji EU-a, uz podršku mentora.

Skupina mladih u potrazi za poslom sjedi za stolovima i koristi računala u centru za zapošljavanje.

Briga o onome što je najvažnije dok radiš

Marljivo radiš kako bi se brinuo/brinula o obitelji. Treba ti posao na kojem će ti biti dozvoljeno ponekad izaći ranije da odeš po djecu u školu ili da radiš na pola radnog vremena kada ti se dijete razboli. Trebaju ti prava koja štite i tvoj posao i privatni život.

Pravilima EU-a o ravnoteži između posla i privatnog života omogućeno ti je da se brineš o obitelji dok napreduješ na poslu. Imaš pravo zatražiti fleksibilne radne uvjete koji će ti omogućiti da svoj posao organiziraš kako tebi najbolje odgovara.
Majke u EU-u imaju pravo na minimalno 14 tjedana rodiljnog dopusta čija je naknada jednaka barem razini nacionalne plaće za vrijeme bolovanja.
Očevi i drugi roditelji imaju pravo na barem 10 radnih dana očinskog dopusta čija je naknada jednaka barem razini nacionalne plaće za vrijeme bolovanja.
Osim toga, svi građani EU-a imaju pravo na 4 mjeseca roditeljskog dopusta koji mogu zatražiti u obliku koji njima odgovara (na primjer, u nekoliko ciklusa ili u obliku nepunog radnog vremena).
Imaš pravo na dopust i kada posvojiš dijete.
Imaš pravo na 5 radnih dana godišnje u svrhu pružanja skrbi ili potpore članu kućanstva.

Raspitaj se o pravima koje imaš u svojoj zemlji.

Liječnica u razgovoru s muškarcem koji drži dijete u rukama. Okruženje je ordinacija u bolnici.

Pročitaj kako je Emanuele uspio uskladiti svoju karijeru s očinskim obvezama

Tvoji zdravlje i sigurnost su na prvome mjestu

Imaš pravo na rad u sigurnom i zdravom okruženju. Imaš i pravo otvoreno reći ako nešto nije kako treba. EU radi na tome da radna mjesta učini ugodnijima i sigurnijima.

EU raspolaže zakonodavstvom kojim se jamče minimalni zahtjevi u pogledu sigurnosti i zdravlja u svim sektorima djelatnosti, kao i za specifične aspekte poput opasnih kemikalija, fizikalnih i bioloških agenasa, radne opreme itd.
Ako si radnik zaposlen na određeno vrijeme ili agencijski radnik, EU ti osigurava istu razinu sigurnosti i zaštite zdravlja na poslu kao i drugim radnicima.
EU ti osigurava da između radnih dana imaš dovoljno slobodnog vremena za odmor i privatni život. Direktiva o radnom vremenu osigurava da u prosjeku ne radiš više od 48 sati tjedno i da u pravilu dobiješ barem 11 uzastopnih sati dnevnog odmora, odnosno barem 24 sata neprekinutog tjednog odmora. Ako radiš više od 6 sati dnevno, mora ti biti omogućen odmor.
Pravilima EU-a osigurano ti je pravo na barem 4 tjedna plaćenog godišnjeg odmora

Dvoje radnika sa zaštitnim kacigama i u žutoj zaštitnoj odjeći razgovaraju u laboratoriju. Radnica sjedi i pokazuje na zaslon računala, a radnik je sluša i radi bilješke na tabletu.

Potpora razvoju tvog poslovanja i prilagodbi promjenama na tržištu rada

EU podupire mala i srednja poduzeća u prilagodbi na gospodarske promjene kako bi se mogla razvijati. Uspostavom zajedničkih pravila u pogledu zapošljavanja EU osigurava jednake uvjete za tvoje poduzeće i pravednije tržišno natjecanje s minimalnim standardima zaštite za radnike u EU-u.

Ako radiš na tome da tvoje radno mjesto bude što je ugodnije i sigurnije moguće, to će imati pozitivne učinke na tvoje radnike i izbjeći ćeš pravne i financijske probleme. U okviru EU-ovog alata za internetsku interaktivnu procjenu rizika dostupno je mnoštvo mehanizama pomoću kojih možeš uskladiti svoje poslovanje s nacionalnim zakonodavstvom u području sigurnosti i zdravlja na radu.
Ako te zanima poslovanje kojem su ljudi i planet na prvom mjestu, ispred zarada, u okviru pristupnika EU-a za socijalnu ekonomiju možeš dobiti potporu za pokretanje ili razvoj socijalnog poduzeća. Ako ti je potrebna mala pomoć, za tvoje su poduzeće neovisno o njegovoj veličini dostupni poslovni krediti, mikrofinanciranje, jamstva i poduzetnički kapital. Svake godine EU pruža potporu više od 200 000 poduzeća.
Isto tako, možeš dobiti kredit u iznosu do 25 tisuća EUR za pokretanje ili razvoj malog poduzeća putem europskog mikrofinancijskog instrumenta Progress.
Zahvaljujući programu za zapošljavanje i socijalne inovacije (EaSI) imaš pristup ulaganjima u iznosu do 500 tisuća EUR.
Možeš dobiti potporu za mikrofinanciranje i poduzeća u okviru programa InvestEU koji ti pruža i prilagođenu podršku za pokretanje i razvoj tvog poslovanja.