Neatkarīgi no tā, vai Tu vēl tikai meklē savu pirmo darbu, kādu laiku jau strādā vai drīz plāno doties pensijā, ES aizsargā Tavas tiesības. Lai arī kur Eiropas Savienībā Tu atrastos un kāda veida darbu strādātu, Tev ir tiesības strādāt drošā vidē. ES tiesību akti un organizācijas pastāv tāpēc, lai nodrošinātu, ka Tu vari iegūt drošu un kvalitatīvu darbu, kas sniedz pienācīgu līdzsvaru, lai veltītu laiku arī ģimenei.
Tev būtu jāvar atrast labu darbu drošā vidē, kas pirmkārt un galvenokārt aizsargā Tavu veselību. Darbam nevajadzētu aizņemt tik daudz Tava laika un enerģijas, ka to vairs nepietiktu personīgajai dzīvei. Neatkarīgi no tā, vai Tu strādā savā vai citā ES valstī, Tev vienmēr ir tiesības uz sociālo nodrošinājumu.
Kāpēc Eiropas Savienībā ir jārisina darba jautājumi?
papildu darbvietu līdz 2030. gadam Eiropas Savienībā varētu radīt zaļā pārkārtošanās
darba devēju Eiropā ir grūtības atrast darbiniekus ar vajadzīgajām prasmēm
Eiropas Savienībā jeb 70% no visiem iedzīvotājiem līdz 2025. gadam būtu jābūt vismaz pamata digitālajām prasmēm
Ko mēs darām?
budžets Eiropas Sociālajam fondam Plus – ES galvenajam instrumentam ieguldījumiem cilvēkos
darbvietu EURES nodarbinātības platformā
maksimālais darba nedēļas ilgums, kas atļauts ES darba tiesību aktos
Tu vēlies iegūt tādu darbu, kas Tev patīk, sniedz taisnīgu atalgojumu un rada iespējas augt. Lai arī ko Tu no karjeras gaidītu, ES ir gatava nodrošināt vajadzīgos instrumentus un palīdzību, lai Tu varētu veidot savu nākotni. Tu vari pārcelties un strādāt dažādās ES dalībvalstīs, nezaudējot aizsardzību, ko sniedz Tavas sociālā nodrošinājuma tiesības.
- Valstu nodarbinātības dienesti var Tev palīdzēt atrast sev piemērotu darbu. Tie sniedz atbalstu ar dažādiem pasākumiem, tostarp darbā iekārtošanas pakalpojumiem, karjeras konsultācijām, apmācību un mācību programmām. Ja vēlies saņemt konsultācijas par to, kā atrast savu sapņu darbu citā ES valstī, vari sazināties ar EURES konsultantiem – Eiropas darba tirgus speciālistiem, kuri konsultē darba meklētājus un darba devējus.
- Vari aplūkot piedāvājumu, lai uzzinātu, vai kāda no gandrīz 4 miljoniem darbvietu EURES platformā ir Tev piemērota.
- Ja apsver iespēju strādāt ārvalstīs, taču Tev ir vajadzīga palīdzība, iepazīsties ar EURES mērķorientētās mobilitātes shēmu.
- Eiropas Darbvietu dienas notiek gan klātienē, gan tiešsaistē un sniedz iespēju satikt potenciālos darba devējus un saņemt praktiskus padomus par dzīvošanu un strādāšanu ārvalstīs.
- Europass piedāvā daudz noderīgu rīku un informācijas, kas Tev palīdzēs ikvienā mācību un karjeras posmā, tostarp par to, kā profesionāli sagatavot CV un pieteikuma vēstuli.
- Lai palīdzētu Tev sagatavoties pārmaiņām un jaunām iespējām, ko rada zaļā un digitālā pārkārtošanās, Eiropas Sociālais fonds Plus (ESF+) sniedz ES dalībvalstīm finansējumu, lai Tevi apmācītu un palīdzētu Tev iegūt kvalitatīvai darbvietai vajadzīgās prasmes.
- Ja Tev vēl nav 30 gadu, iepazīsties ar Garantiju jauniešiem – ES iniciatīvu, kas 4 mēnešu laikā pēc formālās izglītības pabeigšanas vai darba zaudēšanas palīdz saņemt kvalitatīvu un konkrētu darba piedāvājumu vai izglītības, māceklības vai stažēšanās iespējas.
- Pateicoties iniciatīvai “Tiecies, mācies, apgūsti, sasniedz” (ALMA) jaunieši (vecumā no 18 līdz 29 gadiem) var spert pirmos soļus darba pasaulē, izmantojot 2-6 mēnešus ilgu un finansētu darba pieredzi citā ES valstī, saņemot mentora atbalstu.
Tu daudz strādā, lai parūpētos par savu ģimeni. Tev ir vajadzīgs darbs, kas ļauj reizēm aiziet ātrāk, lai paspētu uz skolu, vai paņemt pusi dienas brīvu, kad ir jārūpējas par apslimušu bērnu. Tev ir vajadzīgas tiesības, kas aizsargā gan Tavu darbu, gan privāto dzīvi.
- ES noteikumi par darba un privātās dzīves līdzsvaru ļauj rūpēties par ģimeni, tajā pašā laikā gūstot panākumus darbā. Tie sniedz tiesības prasīt elastīgu darba organizāciju, lai Tu varētu plānot darbu, nekaitējot savai personīgajai dzīvei.
- Eiropas Savienībā mātēm ir tiesības uz vismaz 14 nedēļām grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, kas apmaksāts ne mazākā apmērā kā valstī noteiktā kompensācija slimības gadījumā.
- Tēviem un otrajiem vecākiem ir tiesības izmantot vismaz 10 darba dienas ilgu paternitātes atvaļinājumu, kas apmaksāts ne mazākā apmērā kā valstī noteiktā kompensācija slimības gadījumā.
- Turklāt visiem ES iedzīvotājiem ir tiesības uz 4 mēnešus ilgu vecāku atvaļinājumu, ko ir tiesības izmantot sev ērtā veidā (piemēram, pa daļām vai, strādājot nepilnu laiku).
- Tev ir tiesības uz atvaļinājumu arī bērna adoptēšanas gadījumā.
- Tev ir tiesības uz 5 darba dienām gadā, lai sniegtu personas aprūpi vai atbalstu savas mājsaimniecības loceklim.
Tev ir tiesības strādāt drošā un veselībai nekaitīgā vidē. Tev ir arī tiesības iebilst, ja kaut kas šķiet nepareizi. ES tiecas padarīt darba vietas veselīgākas un drošākas.
- ES ir spēkā tiesību akti, kas garantē minimālās drošības un veselības prasības visās darbības nozarēs, kā arī konkrētos aspektos, piemēram, attiecībā uz bīstamām ķimikālijām, fiziskiem un bioloģiskiem faktoriem, darba aprīkojumu u.c.
- Ja Tev ir terminēts vai darba aģentūras līgums, ES Tev nodrošina tādu pašu drošības un veselības aizsardzības līmeni darbā kā citiem darbiniekiem.
- ES nodrošina, ka starp darba dienām Tev ir pietiekami daudz brīvā laika, kurā atpūsties un ko veltīt savai personīgajai dzīvei. Darba laika direktīva nodrošina, ka Tu vidēji nestrādā vairāk par 48 stundām nedēļā un ka Tev parasti ir vismaz 11 secīgas stundas atpūtai ikdienā un 24 stundas nedēļā nepārtrauktai atpūtai. Ja Tu strādā vairāk par 6 stundām dienā, Tev pienākas pārtraukums.
- Saskaņā ar ES noteikumiem Tev ir tiesības uz vismaz 4 nedēļām apmaksāta atvaļinājuma gadā.
ES atbalsta mazo un vidējo uzņēmumu pielāgošanos pārmaiņām ekonomikā, lai nodrošinātu to izaugsmi. Nosakot kopējus nodarbinātības noteikumus, ES Tavam uzņēmumam rada vienlīdzīgus apstākļus un godīgāku konkurenci, nodrošinot minimālos aizsardzības standartus darba ņēmējiem visā ES.
- Pēc iespējas veselīgākas un drošākas darba vietas nodrošināšana sniegs ieguvumus Taviem darbiniekiem, kā arī novērsīs juridiskas un finansiālas problēmas. ES tiešsaistes interaktīvā riska novērtēšana piedāvā daudz bezmaksas rīku, kas Tev var palīdzēt nodrošināt, ka Tavs uzņēmums ievēro valsts tiesību aktus attiecībā uz drošību un veselību darba vietā.
- Ja vēlies nodarboties ar tādu uzņēmējdarbību, kurā cilvēki un planēta ir svarīgāki par peļņu, ES Sociālās ekonomikas vārteja var Tev palīdzēt uzsākt un attīstīt sociālo uzņēmējdarbību. Ja Tev ir vajadzīga kāda palīdzība, Tavam uzņēmumam, lai arī cik liels vai mazs tas nebūtu, ir pieejami aizdevumi, mikrofinansējums, garantijas un iespējkapitāls. Ik gadu ES atbalsta vairāk nekā 200 000 uzņēmu.
- Tu vari arī saņemt aizdevumu apmērā līdz 25 000 EUR mazā uzņēmuma izveidei vai attīstībai, izmantojot Eiropas Progresa mikrofinansēšanas instrumentu.
- Nodarbinātības un sociālās inovācijas programma (EaSI) Tev ļauj piekļūt ieguldījumiem apmērā līdz 500 000 EUR.
- Tu vari saņemt programmas InvestEU atbalstu mikrofinansējumam un uzņēmumiem. Tā sniedz arī pielāgotu atbalstu uzņēmuma darbības uzsākšanai un paplašināšanai.
