Arbejde

EU støtter dine rettigheder, uanset om du leder efter dit første job, allerede har arbejdet i nogle år, eller snart ønsker at gå på pension. Lige meget hvor du befinder dig i EU, eller hvilken type af job, du har, har du ret til at arbejde i et sikkert mijø. Der findes ud over EU-lovgivningen organisationer, der sikrer, at du har adgang til sikkert kvalitetsarbejde, hvor der er en balance, som gør, at du kan bruge tid sammen med din familie.

Du bør kunne finde et godt job i et sikkert arbejdsmiljø, der først og fremmest beskytter dit helbred. Du bør efter dit arbejde have tid og energi til at investere i dit privatliv. Du vil altid have ret til social sikring, uanset om du arbejder i dit hjemland eller i et andet EU-land.

Hvorfor er det nødvendigt, at vi skrider til handling over for arbejde i EU?

flere jobs kan skabes i forbindelse med EU's grønne omstilling i 2030
af de europæiske arbejdsgivere har svært ved at finde personer, der har de nødvendige færdigheder
i EU bør mindst have grundlæggende digitale færdigheder i 2025 – 70 % af den europæiske befolkning

Hvordan handler vi?

udgør budgettet for Den Europæiske Socialfond Plus, som er EU’s hovedinstrument til at investere i mennesker
jobs på EURES-beskæftigelsesplatform
er det længste en arbejdsuge må være i henhold til EU-arbejdsretten

På udkig efter beskæftigelse, der fungerer for di

Du ønsker at lande et job, som du nyder, hvor du tjener en rimelig løn, og som giver dig plads til at vokse. Uanset hvad du søger i din karriere, er EU her for at sikre, at du har de værktøjer og den hjælp, du behøver, til at opbygge din fremtid. Du kan flytte og arbejde i forskellige lande inden for EU og stadig være beskyttet af din ret til social sikring.

Offentlige arbejdsformidlinger på nationalt plan kan hjælpe dig med at finde et job, der passer til dig. Arbejdsformidlingerne tilbyder støtte gennem en række aktiviteter, herunder arbejdsformidlingstjenesteydelser, karrierevejledning, coaching og uddannelsesprogrammer. Hvis du har brug for vejledning i at finde dit drømmejob i et andet EU-land, kan du tale med EURES-vejlederne – der er specialister i det europæiske arbejdsmarked, og som vejleder jobsøgende og arbejdsgivere.
Du kan tjekke for at se, om en af de næsten 4 millioner jobs på EURES-platformen er det rette match til dig.
Tjek EURES' målrettede mobilitetsprogram, hvis du overvejer at arbejde i udlandet, men har brug for hjælp.
EU-jobdagene på stedet og online kan give dig mulighed for at møde potentielle arbejdsgivere og få praktisk vejledning i at bo og arbejde i udlandet.
Europass har masser af brugbare værktøjer og information, som du kan støtte dig opad på hvert trin af din lærings- og karrierevej, herunder hjælp til at lave et professionelt CV og ansøgning.
Den Europæiske Socialfond Plus (ESF+) yder finansiering til EU-medlemsstaterne, så du kan få undervisning og hjælp til at få de rette færdigheder til et kvalitetsjob som en hjælp til at forberede dig til de ændringer og nye muligheder, der opstår som følge af den digitale og grønne omstilling.
Tjek ungdomsgarantien, hvis du er under 30 år – som er et EU-initiativ, der hjælper personer med at få et konkret tilbud af god kvalitet om beskæftigelse, uddannelse, læreplads eller praktik inden for 4 måneder efter at have færdiggjort den formelle uddannelse eller være blevet arbejdsløs.
Takket være Aim, Learn, Master, Achieve (ALMA) kan unge mennesker (18-29 år) få fodfæste i arbejdsverdenen med et 2-6 måneders finansieret praktikophold i et andet EU-land støttet af en mentor gennem coaching.

En gruppe unge jobsøgende sidder ved skriveborde og bruger computere i et jobcenter.

Tag dig af det, der er vigtigst, når du er på arbejde

Du arbejder hårdt for at tage dig af din familie. Du har brug for et job, hvor det respekteres, at du nogle gange har brug for at gå tidligt for at deltage i et skoleløb eller tage en halv sygedag, når dit barn bliver syg. Du har brug for rettigheder, der beskytter både dit arbejds- og privatliv.

EU-reglerne om balance mellem arbejds- og privatliv giver dig mulighed for at tage dig af din familie, samtidig med at du gør fremskridt i arbejdet. Reglerne giver dig ret til at anmode om fleksible arbejdsordninger, hvilket betyder, at du kan tilrettelægge dit arbejde på en måde, der passer ind i dit liv.
Mødre i EU har ret til mindst 14 ugers barsel, der som minimum betales på samme niveau som de nationale sygedomsydelser.
Fædre og sekundære forældre har ret til barsel på mindst 10 arbejdsdage, der som minimum betales på samme niveau som de nationale sygedomsydelser.
Derudover er alle EU-borgere berettiget til 4 måneders forældreorlov, som du har ret til at anmode om at tage på en måde, der passer dig (for eksempel i flere perioder eller deltid).
Du har også ret til orlov, når du adopterer et barn.
Du har ret til 5 arbejdsdage om året til at tage dig af personlig pleje eller støtte et medlem af din husstand.

Tjek dine rettigheder i dit land.

En sundhedsmedarbejder i samtale med en mand, der holder et lille barn i sine arme. Miljøet er et konsultationsrum på et hospital.

Læs om, hvordan Emanuele fik en balance mellem sit arbejdsliv og det, der kræves af en far

Dit helbred og sikkerhed kommer i første række

Du har ret til at arbejde i et sikkert og sundt miljø – og du har ret til at sige, hvis noget føles forkert. EU arbejder for at gøre arbejdspladser mere sunde og sikre.

EU-lovgivningen garanterer mindstekrav til sikkerhed og sundhed, der gælder for alle aktivitetssektorer, såvel som for specifikke aspekter, som farlige kemikalier, fysiske og biologiske agenser, arbejdsudstyr osv.
Hvis du er en fast- eller vikaransat, sikrer EU, at du har samme niveau af sikkerheds- og sundhedsbeskyttelse på arbejdet som andre arbejdstagere.
EU sikrer, at du har nok fritid mellem dine arbejdsdage til at hvile dig og bruge tid på dit privatliv. Arbejdstidsdirektivet sikrer, at du ikke arbejder mere end 48 timer om ugen i gennemsnit, og at du som udgangspunkt får mindst 11 timers daglig hvile uden afbrydelser samt mindst 24 timers ugentlig hvile uden afbrydelser. Hvis du arbejder mere end 6 timer en dag, skal du have en pause.
EU-reglerne giver dig ret til mindst 4 ugers betalt ferie om året.

To arbejdere iført hjelm og gult beskyttelsestøj i samtale i et laboratoriemiljø. Den ene sidder og peger på en computerskærm, mens den anden lytter og tager noter på en tablet.

Hjælp din virksomhed med at vækste og navigere mellem ændringerne i arbejdsverdenen

EU støtter små og mellemstore virksomheder i at tilpasse sig ændringerne i økonomien for at sikre, at de kan vækste. EU skaber lige konkurrencevilkår for din virksomhed og mere retfærdig konkurrence gennem standarder for mindstebeskyttelse af arbejdstagerne i EU ved at opstille et fælles regelsæt vedrørende beskæftigelse.

Sikring af, at du har en så sund og sikker arbejdsplads som muligt, vil være en fordel for dine medarbejdere og spare dig for juridiske og finansielle problemer. EU’s Online interactive Risk Assessment (OiRA) har masser af værktøjer uden beregning, der kan hjælpe dig med at sørge for, at din virksomhed bliver ved med at leve op til lovgivningen om sikkerhed og sundhed i dit land.
Hvis du er interesseret i at have en forretning, der prioriterer mennesker og planeten over profitten, kan EU’s gateway for social økonomiunderstøtte dig i at lancere eller vækste din sociale virksomhed. Hvis du har brug for lidt hjælp, er virksomhedslån, mikrofinansiering, garantier og venturekapital tilgængelig for din virksomhed – uafhængigt af virksomhedens størrelse. Hvert år modtager mere end 200.000 virksomheder støtte fra EU.
Du kan også få adgang til et lån på op til 25.000 EUR til at starte eller udvikle en lille virksomhed gennem den europæiske mikrofinansieringsfacilitet til fordel for beskæftigelse og social integration.
Du har takket være det europæiske program for beskæftigelse og social innovation(EaSI) adgang til investeringer på op til 500.000 EUR.
Du kan få støtte til mikrofinansiering og virksomheder gennem InvestEU-programmet, som også giver dig skræddersyet støtte til at starte og skalere din virksomhed.