2023 est l'Année européenne des compétences. C'est l'occasion idéale d’apprendre de nouvelles compétences et de les mettre en pratique pour votre carrière, votre avenir et votre vie, avec l'aide de l'UE.
La formation adéquate vous aidera à réaliser vos ambitions. Que vous souhaitiez améliorer vos perspectives de carrière, changer de direction, reprendre le travail ou que vous soyez au tout début de votre vie professionnelle, nous pouvons vous aider à réussir.
L'Agenda européen des compétences est un plan sur 5 ans qui vise à vous aider à développer des compétences plus nombreuses et de meilleure qualité. Grâce aux initiatives de formation financées par l'UE, vous pouvez acquérir les compétences dont vous avez besoin pour tirer le meilleur parti des nouvelles possibilités d'emploi.
Pourquoi adopter des mesures sur les compétences dans l'UE?
des entreprises de l'UE signalent des difficultés à trouver des travailleurs et des travailleuses possédant les compétences nécessaires
notamment dans la construction, les soins de santé, l'ingénierie ou les technologies font face à des pénuries de personnel
manquent de compétences numériques de base
Quelles mesures avons-nous prises ?
C'est le montant que le Fonds social européen Plus (FSE+) investit dans l'emploi, l'inclusion sociale, l'éducation et les compétences
du plan européen NextGenerationEU visant à assurer la reprise après la pandémie sont consacrés à l'éducation et à l’apprentissage des adultes
sont disponibles dans le cadre du programme Erasmus+ pour permettre aux étudiants européens de passer une partie de leurs études dans un établissement d'enseignement dans une autre région d'Europe
Vous démarrez tout juste votre parcours professionnel et avez beaucoup à apprendre? Si vous souhaitez augmenter vos chances de réussite, obtenir une promotion plus rapidement ou changer de carrière: apprenez des nouvelles compétences ou améliorez celles que vous possédez déjà afin d’obtenir un emploi de qualité et de vous épanouir dans votre vie professionnelle. Si vous avez moins de 30 ans, il existe de nombreux programmes de l'UE pour vous aider à entrer dans le monde du travail.
- Si vous avez moins de 30 ans et que vous cherchez les prochaines étapes de votre vie, la Garantie pour la jeunesse peut vous aider à suivre des formations dans diverses filières d'emploi.
- Erasmus+ a permis à plus de 3 millions de personnes d'étudier ou de travailler à l'étranger dans le cadre de leur formation. C’est peut-être votre tour!
- Une expérience professionnelle est essentielle pour consolider ce que vous avez appris. L'initiative ALMA (Orientation, Apprentissage, Maîtrise, Réussite) peut vous aider à mettre vos compétences en pratique grâce à une expérience professionnelle supervisée dans un autre pays de l'UE.
- Les compétences non techniques sont tout aussi importantes que les compétences techniques. Le Service volontaire européen vous permet d'aider, d'apprendre et de vous développer en travaillant sur des projets visant à construire une société plus inclusive, à soutenir les personnes vulnérables et à répondre aux défis auxquels sont confrontées les communautés de toute l'Europe.
Si vous êtes à la recherche d'un nouvel emploi, d'une formation ou d'un stage vous permettant d’être rémunéré(e) tout en apprenant, nous pouvons vous aider à y parvenir. L'UE soutient une série de programmes gérés par des fournisseurs dans tous les coins de l'UE pour vous aider à trouver l'emploi idéal et à continuer à vous développer professionnellement. Si vous cherchez à renforcer les compétences qui vous aideront à réussir dans la vie, indépendamment de votre âge, votre genre, votre handicap, vos origines ou votre orientation sexuelle, l'Année européenne des compétences est le moment idéal pour franchir cette étape. Et l'UE peut vous aider à le faire.
- Avoir des compétences à jour est essentiel pour avoir une carrière réussie. Testez vos compétences à l'aide de l'outil d'autoévaluation Europass et obtenez des suggestions de cours et d’opportunités d'apprentissage en fonction de vos résultats, afin de pouvoir améliorer davantage vos compétences numériques.
- Il existe une infinité de possibilités d'étudier, de se former et de trouver de nouvelles possibilités d'apprentissage à travers l'Europe. Europass peut vous aider à planifier votre apprentissage et à développer vos compétences.
- Lorsque les choses tournent mal, l'UE aide les travailleurs et les travailleuses licencié(e)s à trouver un autre emploi ou à créer leur propre entreprise grâce à des fonds tels que le Fonds européen d'ajustement à la mondialisation.
Si vous possédez une petite entreprise, vous pouvez la faire tourner, la rendre compétitive et connaître le succès. Le monde évolue rapidement et il peut être difficile de suivre le rythme du marché et de la société. Votre meilleure option est de vous assurer que vous et votre personnel disposez des bons outils pour relever les nouveaux défis. L'Année européenne des compétences est le moment idéal pour évaluer où vous en êtes, où vous voulez aller et ce que vous devez faire pour y arriver. Les programmes et cours de formation financés par l'UE peuvent vous aider à garder votre entreprise à jour et à la préparer pour l'avenir.
- L'UE offre aux petites entreprises la possibilité d'investir dans leur personnel grâce à une série de programmes. Digital Europe a investi plus de 580 millions d'euros dans le développement de compétences numériques avancées dans des domaines tels que l'intelligence artificielle et la cybersécurité. Le Fonds de développement régional vise à améliorer les compétences et la compétitivité.
Trouver les meilleurs talents pour le poste:
- Le réseau EURES recense plus d'un million de CV. Recruter des personnes d'autres pays de l'UE est une excellente occasion de trouver des gens motivés et qualifiés pour votre entreprise, surtout en cas de pénurie de main-d'œuvre nationale dans certains secteurs économiques.
- Si vous avez du mal à trouver des employé(e)s possédant les qualifications dont votre entreprise a besoin, les Journées européennes de l'emploi pourraient vous aider. Sur place ou en ligne, ces salons de recrutement européens permettent de trouver le/la candidat(e) idéal(e).
- La Réserve européenne de talents aide les Ukrainien(ne)s fuyant la guerre à partager leur CV avec les employeurs et les employeuses, les agences pour l'emploi et les agences de recrutement dans toute l’UE.
- L'UE encourage la modernisation et l'attrait des systèmes d'enseignement et de formation professionnels afin de mieux répondre aux besoins des employeurs et des employeuses.
- Si vous souhaitez connaître les tendances en matière de compétences, obtenir des conseils sur des financements pour investir dans la formation continue de vos employé(e)s et découvrir des opportunités de partenariat, rejoignez le Pacte pour les compétences.
- Vous êtes chef(fe) d'entreprise et souhaitez faire partie d'une communauté d'acteurs européens du changement apportant des compétences numériques à tous ? En rejoignant la Coalition pour les compétences numériques et l'emploi, vous aurez la possibilité d'échanger des points de vue et des bonnes pratiques et d'interagir avec des organisations similaires à la vôtre. Vous pouvez contribuer concrètement à réduire le déficit de compétences numériques en Europe.
- En finançant des Centres d'excellence professionnelle, l'UE soutient la création d'écosystèmes de compétences dans tous les États membres. Votre entreprise pourrait être l'un de ces centres.
- Par l'intermédiaire de l'Alliance européenne pour l'apprentissage (EAfA), l'UE encourage et aide les entreprises et les autorités publiques à mettre en place des programmes de formation plus nombreux et de meilleure qualité. Les membres de l'Alliance bénéficient de services de soutien à l'apprentissage dont des ressources en ligne et des possibilités de mise en réseau, permettant aux membres de se connecter, d'apprendre et d’agir.
