A megfelelő képzés segít abban, hogy megvalósítsa a terveit. Akár javítani szeretné a karrierlehetőségeit, irányt váltana vagy egy szünet után szeretne visszatérni a munkába, akár a szakmai útja legelején jár, mi segíthetünk, hogy minden terve valóra váljon.
A készségek uniójának köszönhetően az emberek Unió-szerte megszerezhetik a sikeres tanulmányi és szakmai pályafutásukhoz szükséges készségeket, amelyeket azután könnyebben alkalmazhatnak a különböző uniós országokban. A kezdeményezés a nemek közötti egyenlőtlenségek kezelésével és azzal, hogy segít az európai vállalkozásoknak megtalálni azokat a munkavállalókat, akikre szükségük van, versenyképesebbé és befogadóbbá teszi az EU-t.
Célja, hogy:
- emelje az alap- és a fejlett készségek szintjét;
- lehetőséget biztosítson az embereknek arra, hogy rendszeresen új készségeket sajátítsanak el és naprakésszé tegyék már meglévő készségeiket;
- megkönnyítse a munkaerő-felvételt a vállalkozások számára Unió-szerte;
- Európába vonzza, kibontakoztassa és megtartsa a legkiválóbb tehetségeket.
Az európai készségfejlesztési menetrend az az 5 éves terv, amelynek célja, hogy segítsen Önnek több és jobb készség megszerzésében. Az EU által finanszírozott képzési kezdeményezéseknek köszönhetően megkaphatja a szükséges képzést ahhoz, hogy a lehető legjobban ki tudja használni a munkaerőpiacon kínálkozó lehetőségeket.
Miért kell lépéseket tennünk az EU-ban a készségek tekintetében?
az olyan uniós vállalatok aránya, amelyeknél arról számoltak be, hogy nehézséget okoz a szükséges készségekkel rendelkező munkavállalók megtalálása.
szakma küzd munkaerőhiánnyal az építőipartól az egészségügyön át a mérnöki és informatikai területekig.
EU-ban élő felnőtt nem rendelkezik alapvető digitális készségekkel.
Hogyan segítünk?
az Európai Szociális Alap Plusz (ESZA+) által a munkahelyteremtésre, a társadalmi befogadásra, az oktatásra és a készségek fejlesztésére fordított összeg.
az európai szintű NextGenerationEU terv részeként a világjárványból való kilábalás biztosítása érdekében a felnőttképzésre fordított összeg.
az Erasmus+ program keretében az európai hallgatók számára fenntartott összeg, akik tanulmányaik egy részét Európa egy másik részén található oktatási vagy képzési központban tölthetik el.
Még csak most indul el a munka világába, ezért sok mindent meg kell tanulnia. Ha növelni szeretné a siker esélyeit, gyorsabban szeretne feljebb lépni a ranglétrán, vagy irányt váltana, az új készségek elsajátítása vagy a már meglévők fejlesztése jelenti az útlevelet a minőségi foglalkoztatáshoz, és a teljes értékű munkához. Ha még nem töltötte be a 30. életévét, rengeteg uniós program áll a rendelkezésére, amelyek segítenek elindulni a munkaerőpiacon, és segítenek sikerre vinni a dolgokat.
- Ha még nem töltötte be a 30. életévét és a következő lépéseket keresi az életében, az ifjúsági garancia segíthet abban, hogy számos szakmában képzési lehetőségekhez jusson.
- Az Erasmus+ több mint 16 millió embernek tette lehetővé, hogy tanulmányai részeként külföldön tanulhasson vagy dolgozhasson – most eljött az Ön ideje!
- A munkatapasztalat megszerzése kulcsfontosságú ahhoz, hogy megszilárdítsa a tanultakat. Az ALMA egy másik uniós országban megszerzett, felügyelt munkatapasztalat révén segíthet abban, hogy Ön a gyakorlatban kamatoztassa készségeit.
- A puha készségek ugyanolyan fontosak, mint a kemény készségek. Az Európai Szolidaritási Testület lehetővé teszi, hogy Ön azáltal segítsen, tanuljon és fejlődjön, hogy olyan projekteken dolgozik, amelyek célja egy befogadóbb társadalom építése, a kiszolgáltatott emberek támogatása, valamint a közösségek előtt álló kihívások Európa-szerte történő megválaszolása.
'Ha egy új munkahelyet, oktatási lehetőséget vagy gyakornoki állást fontolgat, ahol a tanulás közben pénzt is kereshet, mi segítünk ennek megvalósításában. Az EU számos olyan programot támogat, amelyeket az EU minden részén működő szolgáltatók indítanak, így Ön megtalálhatja az Ön számára megfelelőt, és továbbfejlődhet szakmailag.
- A sikeres karrier kulcsa, hogy készségei mindig naprakészek legyenek. Tesztelje készségeit az Europass önértékelő eszközzel: a teszteredményei alapján ajánlásokat kap bizonyos tanfolyamok elvégzésére és tanulási lehetőségek megfontolására, hogy digitális készségeit a következő szintre emelhesse.
- Európa-szerte számtalan tanulási, képzési és új fejlődési lehetőség áll rendelkezésre. Az Europass segíti a tanulás és a készségfejlesztés megtervezését.
- Ha rosszul alakulnak a dolgok, az EU segíti az elbocsátott munkavállalókat az új munkahely megtalálásában, vagy saját vállalkozás alapításában, például az Európai Globalizációs Alapon keresztül.
Akkor is megvalósíthatja álmait, lehet versenyképes és élvezheti a sikert, ha kisvállalkozás tulajdonosa. Gyorsan változik a világ, ezért nehéz lépést tartani a piaci és a társadalmi trendekkel. Akkor van a legnagyobb biztonságban, ha gondoskodik arról, hogy Ön és munkatársai rendelkezzenek a megfelelő készségekkel, amelyek segítenek eligazodni a folyamatosan változó világban. A készségek európai éve tökéletes alkalom arra, hogy felmérje, hol tart, hová akar eljutni, és mit kell tennie azért, hogy el is érjen oda. Az EU által finanszírozott programok és képzések segíthetnek abban, hogy vállalkozása naprakész maradjon, és hogy biztosítani tudja, hogy az jól felkészült legyen a jövőre.
- Az EU számos programon keresztül biztosít lehetőséget a kisvállalkozásoknak arra, hogy befektessenek munkatársaikba. A Digitális Európa 580 millió eurót fordít a magas szintű digitális készségek fejlesztésére olyan területeken, mint a mesterséges intelligencia és a kiberbiztonság, a Regionális Fejlesztési Alap pedig a készségek és a versenyképesség javítását célozza meg.
Találja meg a legjobb embereket a munkára:
- Több mint 1 millió önéletrajz található az EURES platformon. A más uniós országokból érkező munkavállalók alkalmazása nagyszerű lehetőség arra, hogy motivált és képzett munkaerőt találjon vállalkozása számára, különösen abban az esetben, ha bizonyos gazdasági ágazatokban országos munkaerőhiány van.
- Ha nehezen találja meg a vállalkozása számára szükséges készségeket, az Európai Állásbörzék éppen Önnek szólnak. Legyenek a helyszínen vagy online, ezek az Európa-szerte megrendezett állásbörzék segíthetik Önt abban, hogy megtalálja a tökéletes jelöltet a nyitott pozícióra.
- Annak érdekében, hogy a szükséges készségeket az EU-ba juttassák, az EU Tehetségbankja segíti segít a háború elől menekülő ukrán állampolgároknak abban, hogy önéletrajzukat megosszák a munkaadókkal, munkaügyi központokkal és munkaerő-közvetítőkkel.
- Az EU támogatja a szakképzési rendszerek korszerűsítését és vonzóbbá tételét, hogy azok jobban megfeleljenek a munkáltatói igényeknek.
- Ha szeretne hozzáférni a készségekkel kapcsolatos trendeket érintő ismeretekhez, a munkaerő fejlesztésére irányuló beruházásokhoz szükséges finanszírozási tanácsadáshoz és a partnerségi lehetőségekhez, akkor csatlakozzon a Készségfejlesztési Paktumhoz.
- Ön egy olyan cégtulajdonos, aki szeretne részese lenni a digitális készségeket mindenki számára elérhetővé tevő, változást hozó európai közösségnek? Ha csatlakozik, lehetőséget kap a véleménycserére, a legjobb gyakorlatok megosztására és a társszervezetekkel való interakcióra. A Digitális készségek és munkahelyek koalícióján keresztül Ön is elősegíti a sikert, ha konkrét hozzájárulást ígér az európai digitális készséghiány csökkentéséhez.
- A szakképzési kiválósági központok finanszírozásával az EU az összes tagállamban támogatja a készségekkel kapcsolatos ökoszisztémák létrehozását. Az Ön vállalata is tagja lehet ezen központok egyikének.
- Az EU a Tanulószerződéses Gyakorlati Képzés Európai Szövetségén keresztül arra ösztönzi és támogatja a vállalatokat és a hatóságokat, hogy több és jobb gyakorlati képzőhelyet hozzanak létre. A szövetség tagjai részesülnek a gyakorlati képzést támogató szolgáltatásokból, például online erőforrásokból és hálózatépítési lehetőségekből, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy kapcsolatot teremtsenek, tanuljanak és cselekedjenek.
