2023 A készségek európai éve. Ez az ideális alkalom új készségek elsajátítására, és hogy az EU segítségével változtasson a karrierjén, a jövőjén és az életén.
A megfelelő képzés segít abban, hogy megvalósítsa a terveit. Akár javítani szeretné a karrierlehetőségeit, irányt váltana vagy egy szünet után szeretne visszatérni a munkába, akár a szakmai útja legelején áll, mi segíthetünk, hogy minden terve valóra váljon.
Az európai készségfejlesztési menetrend az az 5 éves terv, amelynek célja, hogy ssegítsen Önnek az új készségek megszerzésében. Az EU által finanszírozott képzési kezdeményezéseknek köszönhetően megkaphatja a szükséges képzést ahhoz, hogy a lehető legjobban ki tudja használni a munkaerőpiacon kínálkozó lehetőségeket.
Miért kell lépéseket tennünk az EU-ban a készségek tekintetében?
az uniós vállalatok aránya, ahol arról számoltak be, hogy nehézséget okoz a szükséges készségekkel rendelkező munkavállalók megtalálása.
szakma küzd munkaerőhiánnyal az építőipartól az egészségügyön át a mérnöki és informatikai területekig.
EU-ban élő felnőtt nem rendelkezik alapvető digitális készségekkel.
Hogyan segítünk?
az Európai Szociális Alap Plusz (ESZA+) által a munkahelyteremtésre, a társadalmi befogadásra, az oktatásra és a készségek fejlesztésére fordított összeg.
az európai szintű NextGenerationEU terv részeként a világjárványból való kilábalás biztosítása érdekében a felnőttképzésre fordított összeg.
az Erasmus+ program keretében az európai hallgatók számára fenntartott összeg, akik tanulmányaik egy részét Európa egy másik részén található oktatási vagy képzési központban tölthetik el.
Még csak most indul el a munka világába, ezért sok mindent meg kell tanulnia. Ha növelni akarja a siker esélyeit, gyorsabban szeretne feljebb lépni a ranglétrán, vagy irányt váltana, az új készségek elsajátítása vagy a már meglévők fejlesztése az útlevél a minőségi foglalkoztatáshoz és a teljes értékű munkához. Ha még nem töltötte be a 30. életévét, rengeteg uniós program áll a rendelkezésére, amelyek segítenek elindulni a munkaerőpiacon, és segítenek sikerre vinni a dolgokat.
- Ha még nem töltötte be a 30. életévét és a következő lépéseket keresi az életében, az ifjúsági garancia segíthet abban, hogy számos szakmában képzési lehetőségekhez jusson.
- Az Erasmus+ több mint 3 millió embernek tette lehetővé, hogy tanulmányai részeként külföldön tanulhasson vagy dolgozhasson - most eljött az Ön ideje!
- A munkatapasztalat szerzése kulcsfontosságú ahhoz, hogy megszilárdítsa, amit tanult. Az ALMA egy másik uniós országban, felügyelt munkatapasztalat révén segíthet abban, hogy Ön készségeit a gyakorlatban kamatoztassa.
- A puha készségek ugyanolyan fontosak, mint a kemény készségek. Az Európai Szolidaritási Testület lehetővé teszi, hogy segítsen, tanuljon és fejlődjön azáltal, hogy olyan projekteken dolgozik, amelyek célja egy befogadóbb társadalom építése, a kiszolgáltatott emberek támogatása, valamint a közösségek előtt álló kihívások megválaszolása Európa-szerte.
Ha egy új munkahelyet, oktatási lehetőséget vagy gyakornoki állást fontolgat, ahol a tanulás közben pénzt is kereshet, mi segítünk abban, hogy ez megvalósulhasson. Az EU számos programot támogat az EU minden szegletében, amelyeket különböző szolgáltatók működtetnek, így Ön is megtalálhatja a megfelelőt, amivel biztosíthatja szakmai fejlődését. Ha szeretné megerősíteni azokat a készségeket, amelyek sikerre vihetik az életben, életkortól, nemtől, fogyatékosságtól, származástól vagy szexuális irányultságtól függetlenül, a készségek európai éve tökéletes alkalom arra, hogy megtegye a következő lépést. Az EU pedig segíthet ebben.
- A sikeres karrier kulcsa, hogy mindig naprakészek legyenek a készségei. Tesztelje készségeit az Europass önértékelő eszközzel: a teszteredményei alapján ajánlásokat kap bizonyos tanfolyamok elvégzésére és tanulási lehetőségek megfontolására, hogy digitális készségeit a következő szintre emelhesse.
- Európa-szerte számtalan lehetőség áll rendelkezésre tanulásra, képzésre és új fejlődési lehetőségek keresésére. Az Europass segíti a tanulás és a készségfejlesztés megtervezését.
- Ha a dolgok rosszul alakulnak, az EU segíti az elbocsátott munkavállalókat az új munkahely megtalálásában, vagy saját vállalkozás alapításában, például az Európai Globalizációs Alapon keresztül.
Akkor is megvalósíthatja álmait, lehet versenyképes és élvezheti a sikert, ha kisvállalkozás tulajdonosa. Gyorsan változik a világ, ezért nehéz lépést tartani a piaci és a társadalmi trendekkel. Akkor van a legnagyobb biztonságban, ha gondoskodik arról, hogy Ön és munkatársai rendelkezzenek a megfelelő készségekkel, amelyek segítenek eligazodni a folyamatosan változó világban. A készségek európai éve tökéletes alkalom arra, hogy felmérje, hol tart, hová akar eljutni, és mit kell tennie azért, hogy el is érjen oda. Az EU által finanszírozott programok és képzések segíthetnek abban, hogy vállalkozása naprakész maradjon, és biztosítsa, hogy jól felkészült a jövőre.
- Az EU számos programon keresztül biztosít lehetőséget a kisvállalkozásoknak arra, hogy befektessenek munkatársaikba. A Digitális Európa 580 millió eurót fordít a magas szintű digitális készségek fejlesztésére olyan területeken, mint a mesterséges intelligencia és a kiberbiztonság, a Regionális Fejlesztési Alap pedig a készségek és a versenyképesség javítását célozza meg.
Találja meg a legjobb embereket a munkára:
- Több mint 1 millió önéletrajz található az EURES platformon. A más uniós országokból érkező munkavállalók alkalmazása egy nagyszerű lehetőség arra, hogy motivált és képzett munkaerőt találjon vállalkozása számára, különösen abban az esetben, ha bizonyos gazdasági ágazatokban országos munkaerőhiány van.
- Ha nehezen találja meg a vállalkozása számára szükséges készségeket, az Európai Állásbörzék éppen Önnek szólnak. Helyszíni vagy online, ezek az Európa-szerte megrendezett állásbörzék segíthetik Önt abban, hogy megtalálja a tökéletes jelöltet a nyitott pozícióra.
- Annak érdekében, hogy az EU-ba eljuttassák a szükséges készségeket, az EU Tehetségbankja segíti a háború elől menekülő ukrán állampolgárokat abban, hogy önéletrajzukat megosszák a munkaadókkal, munkaügyi központokkal és munkaerő-közvetítőkkel.
- Az EU támogatja a szakképzési rendszerek korszerűsítését és vonzóbbá tételét, hogy azok jobban megfeleljenek a munkáltatói igényeknek.
- Ha szeretne hozzáférni a készségekkel kapcsolatos trendeket érintő ismeretekhez, a munkaerő fejlesztésére irányuló beruházásokhoz szükséges finanszírozási tanácsadáshoz és partnerségi lehetőségekhez, akkor csatlakozzon a Készségfejlesztési Paktumhoz.
- Ön egy olyan cégtulajdonos, aki szeretne részese lenni a digitális készségeket mindenki számára elérhetővé tevő, változást hozó európai közösségnek? Ha csatlakozik, lehetőséget kap a véleménycserére, a legjobb gyakorlatok megosztására és a társszervezetekkel való interakcióra. A Digitális készségek és munkahelyek koalícióján keresztül Ön is elősegíti a sikert, ha konkrét hozzájárulást ígér az európai digitális készséghiány csökkentéséhez.
- A szakképzési kiválósági központok finanszírozásával az EU az összes tagállamban támogatja a készségekkel kapcsolatos ökoszisztémák létrehozását. Az Ön vállalata is tagja lehet ezen központok egyikének.
- Az EU a Tanulószerződéses Gyakorlati Képzés Európai Szövetségén keresztül arra ösztönzi és támogatja a vállalatokat és a hatóságokat, hogy több és jobb gyakorlati képzőhelyet hozzanak létre. A szövetség tagjai részesülnek a gyakorlati képzést támogató szolgáltatásokból, például online erőforrásokból és hálózatépítési lehetőségekből, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy kapcsolatot teremtsenek, tanuljanak és cselekedjenek.
