Mindenki megérdemli, hogy akkor alapíthasson családot, amikor akar, és úgy szervezze meg a munkáját, ahogyan az neki és szeretteinek megfelel.
Az EU garantálja Önnek a munka és a magánélet egyensúlyához való jogot, hogy úgy gondoskodhasson családjáról, hogy közben nem marad le a velük tölthető értékes időről. Ön és a családja szociális védelemben részesül, beleértve az egészségügyi szolgáltatásokhoz való hozzáférést és a nyugdíjat.
Miért kell fellépnünk a családok védelméért az EU-ban?
azon uniós polgárok aránya, akik azt állítják, hogy havonta több alkalommal is túl fáradtak a munkától ahhoz, hogy háztartási munkát végezzenek.
azt állította a megkérdezettek közül, hogy a munkája miatt nem tud időt tölteni a családjával.
azon szülők aránya, akik nehezen tudják megfizetni a szervezett gyermekfelügyelettel járó költségeket.
Hogyan segítünk?
a háztartása egyik tagjának ápolására.
minden teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló számára az EU-ban.
a szülők számára legmegfelelőbb módon igényelve (például több blokkban kivéve vagy részmunkaidőben dolgozva).
Fontos a munkája, de a magánéletére is szeretne időt fordítani. Meg kell tudnia tervezni, hogy hol, mikor és hogyan fog dolgozni – és hogy mennyit fog keresni.
- Az EU átlátható és kiszámítható munkafeltételeket garantál Önnek. Az erről szóló uniós jogszabályoknak köszönhetően joga van ahhoz, hogy tájékoztatást kapjon arról, hogy mikor és hol, valamint milyen munkakörben fog dolgozni, mikor kezdi meg a munkát, és mikor fejezi be azt (ha ez vonatkozik Önre), és tájékoztatást kell kapjon a fizetett szabadságra, a fizetésére és a felmondási idejére vonatkozóan.
- A törvény korlátozza a próbaidőszakot is, és intézkedéseket tartalmaz a nulla órás szerződésekkel való visszaélés megakadályozására. A nulla órás szerződések azt jelentik, hogy a munkáltatónak nem kell egy minimális óraszámot garantálnia: a munkavállaló nem lehet biztos abban, hogy egy adott héten hány órát fog dolgozni (ha egyáltalán fog), vagy hogy mennyi lesz a fizetése.
- Az uniós jog azt is biztosítja, hogy a munkanapok között elegendő szabadidő álljon rendelkezésre a pihenésre és a magánéletre.
- A munkaidőről szóló irányelv szerint Önnek joga van legalább 11 óra egybefüggő napi pihenőidőhöz. Ha napi 6 óránál többet dolgozik, szünetet kell biztosítani Önnek.
- Az uniós jog lehetővé teszi, hogy évente legalább 4 hét fizetett szabadságra tarthasson igényt.
Tudnia kell, hogy a családjáról adding is gondoskodnak, amíg Ön dolgozik, vagy saját vállalkozásba kezd. Az EU-ban joga van az egészségügyi ellátáshoz, a megfizethető gyermekgondozáshoz és a tartós ápoláshoz. Így nyugodtan foglalkozhat vállalkozásával és építheti karrierjét, abban a tudatban, hogy a családja biztonságban van.
- Az európai gondozási stratégiát azért hoztuk létre, hogy uniószerte biztosítsuk a megfizethető és a hozzáférhető minőségű gondozást, és javítsuk mind a gondozásban részesülők mind pedig a gondozók helyzetét.
- A gyermekgaranciának köszönhetően az EU országai hozzáférhetnek a finanszírozáshoz, amely biztosítja, hogy a rászoruló gyermekek ingyenes és hatékony kora gyermekkori neveléshez és gondozáshoz jussanak, beleértve legalább egy egészséges étkezés biztosítását minden iskolában töltött napon.
- Számos uniós országban futnak projektek a gyermekek életének javítása érdekében.
- Az EU Alapjogi Chartája (35. cikk) kimondja, hogy mindenkinek joga van a megelőző egészségügyi ellátáshoz. Ennek megvalósítása érdekében az EU számos alapot működtet, amelyek hozzájárulnak az uniós országok egészségügyi ellátásának javításához. Az EU4Health program páratlan uniós pénzügyi támogatást biztosít az egészségügy területén, amely a 2021-27-es időszakban 5,3 milliárd eurónyi befektetést jelent.
- Az európai uniós szabályok védelemben részesítik az Unión belül más tagállamba (az EU 27 tagállamának egyikébe, vagy Izlandra, Liechtensteinbe, Norvégiába, illetve Svájcba) költöző polgárok szociális biztonsághoz fűződő jogait.
- Uniós állampolgárként ahhoz is joga van, hogy más uniós országban vegyen igénybe egészségügyi ellátást, amelynek költségeit a saját országa téríti meg.
- Ezt a jogot az ingyenesen igényelhető Európai Egészségbiztosítási Kártyán keresztül veheti igénybe, amely a 27 uniós ország bármelyikében, valamint további országokban való tartózkodás során hozzáférést biztosít az orvosilag szükséges, államilag biztosított egészségügyi ellátáshoz, ugyanolyan feltételek mellett és ugyanolyan költséggel, mint az adott országban biztosított személyek.
- Önálló vállalkozóként vagy nem standard foglalkoztatottként is joga van a megfelelő szociális védelemhez, például az egészségügyi szolgáltatásokhoz, valamint az anyasági és apasági ellátásokhoz.
Európában Önnek joga van ahhoz, hogy olyan alapvető szolgáltatásokhoz (víz, szennyvízelvezetés, energia, közlekedés, pénzügyi szolgáltatások és digitális kommunikáció) férjen hozzá, amelyek jó minőségűek, és amelyek mindenkor megfelelő életszínvonalat biztosítanak Önnek és a családjának. Ezek a szolgáltatások lehetővé teszik az Ön és családja számára az oktatáshoz, a munkához és más közszolgáltatásokhoz való hozzáférést is.
Minimális jövedelemre is jogosult a munkakeresés ideje alatt, ami lehetővé teszi, hogy akkor is tisztességes életet éljen, amikor nincs munkája.
Bár minden uniós országnak saját jogszabályai vannak arra vonatkozóan, hogy Ön milyen típusú támogatásban részesülhet, az EU azzal támogatja az egyes országokat, hogy iránymutatást oszt meg arról, hogyan lehet javítani ezeket a támogatásokat, biztosítva ezzel, hogy azok kapjanak segítséget, akiknek szüksége van rá, miközben garantálja a munkaképes személyek munkahelyekhez való hozzáférését. Az alapvető szolgáltatások megszervezése nemzeti, regionális vagy helyi szinten az EU-tagállamok feladata, de az EU a fogyasztóvédelmi jogszabályok és az uniós alapok révén támogatja az ezekhez való hozzáférést.
