Alle fortjener at kunne starte en familie, når de selv ønsker det, og organisere deres arbejde på en måde, der fungerer for dem og dem, de holder af.
I EU er du garanteret retten til en balance mellem arbejds- og privatliv, så du kan forsørge din familie uden at gå glip af værdifuld tid sammen med dem. Du og din familie er dækket af social beskyttelse, herunder adgangen til sundhedstjenesteydelser og pensioner.
Hvorfor er det nødvendigt, at vi skrider til handling over for familie i EU?
af EU-borgerne siger, at de mindst flere gange om måneden er for trætte til at lave husarbejde efter arbejde
af de personer, som deltog i en spørgeundersøgelse, sagde, at deres job forhindrer dem i at bruge tid sammen med deres familie
af de forældre, som benytter sig af børnepasning, synes at det er svært at betale
Hvordan handler vi?
til at tage dig af et medlem af din husstand
for alle fuldtidsansatte i EU
til forældre, som kan anmode om den på den måde, der passer dem bedst (for eksempel i flere perioder eller deltid)
Dit arbejde er vigtigt for dig, men du vil også gerne have tid til dit privatliv. Du har brug for at kunne planlægge hvor, hvornår og hvordan du arbejder – og hvor meget du tjener.
- EU garanterer dig gennemskuelige og forudsigelige arbejdsforhold. Du har takket være EU-lovgivningen på dette område ret til information om, hvornår og hvor du arbejder, din stilling, startdato, slutdato (hvis relevant), betalt ferie, løn og din opsigelsesfrist.
- Lovgivningen begrænser også prøveperioder og omfatter foranstaltninger til for at forhindre misbrug i form af ansættelse uden et fast timetal. Ansættelse uden et fast timetal betyder, at arbejdsgiveren ikke behøver at garanterer et mindsteantal af timer. Arbejdstageren kan ikke være sikker på, hvor mange (hvis nogen) timer, vedkommende skal arbejde i løbet af en given uge, eller til hvilken løn.
- EU-lovgivningen sikrer også, at du har nok tid fri mellem arbejdsdagene til at hvile dig og bruge tid på dit privatliv.
- Du har i henhold til arbejdstidsdirektivet ret til mindst 11 timers daglig hvile uden afbrydelser. Hvis du arbejder mere end 6 timer en dag, skal du have en pause.
- Du har i henhold til EU-lovgivningen ret til mindst 4 ugers betalt ferie om året.
Du har brug for at vide, at der bliver sørget ordentligt for din familie, mens du er på arbejde, eller mens du er i gang med at starte din egen virksomhed. I EU har du ret til sundhedstjenesteydelser, overkommelig børnepasning og langtidspleje. Så du kan koncentrere dig om din virksomhed og gå efter din karriere med vished om, at der bliver sørget for din familie.
- Den Europæiske plejestrategi blev skabt for at sikre kvalitet, økonomisk overkommelige og tilgængelige plejeydelser i hele EU og forbedre situationen for både plejemodtagere og omsorgspersoner.
- EU-landene har takket væreBørnegarantien adgang til finansiering med henblik på at sikre, at børn, der har behov for det, har adgang til god førskoleundervisning og børnepasning uden beregning, herunder mindst et måltid sund mad pr. skoledag.
- Mange EU-lande har projekter til at forbedre børns liv.
- Det fremgår af artikel 35 i EU's charter om grundlæggende rettigheder, at alle har ret til forebyggende sundhedstjenesteydelser. EU har flere midler, der er med til at forbedre sundhedstjenesteydelserne i EU-landene, for at få det til at ske. EU4Health-programmet er en hidtil uset finansiel EU-støtte på sundhedsområdet, der i perioden 2021-27 investerer 5,3 milliarder EUR.
- EU-regler beskytter dine rettigheder mht. social sikkerhed, når du flytter indenfor Europa (EU 27 + Island, Liechtenstein, Norge og Schweiz).
- Du har som EU-borger også ret til at have adgang til sundhedstjenesteydelser i et andet EU-land, og du vil få dine udgifter dækket af dit hjemland.
- Du får adgang til denne rettighed gennem EU-sygesikringskortet, som er et kort uden beregning, der bl.a. giver dig adgang til offentligt finansierede sundhedstjenesteydelser, der ud fra et lægeligt synspunkt anses for nødvendige, under et ophold i ethvert af de 27 andre EU-lande, under de samme betingelser og omkostninger som de personer, der er forsikrede i det pågældende land.
- Hvis du er selvstændig eller i beskæftigelse, der ikke er standardbeskæftigelse, har du stadig ret til passende social beskyttelse såsom sundhedstjenesteydelser samt ydelser i forbindelse med barsels- og forældreorlov.
I Den Europæiske Union har du ret til at have adgang til grundlæggende tjenesteydelser af god kvalitet (vand, sanitære forhold, energi, transport, finansielle tjenesteydelser og digital kommunikation), som altid giver dig og din familie en rimelig levestandard. Disse tjenesteydelser giver også din familie og dig adgang til uddannelse, arbejde og andre offentlige tjenesteydelser.
Du er også berettiget til en mindsteindkomst, mens du leder efter arbejde, hvilket giver din familie og dig en værdig tilværelse, selv når du er arbejdsløs.
Selvom hvert EU-land har sine egen lovgivning om, hvilken type af støtte, du kan modtage, støtter EU landene ved at dele vejledning i, hvordan denne støtte forbedres for at sikre, at dem, der har mest brug for det, får hjælp, samtidig med at dem, der er i stand til at arbejde, har adgang til jobs. EU-medlemslandene har ansvaret for at sørge for grundlæggende tjenesteydelser på nationalt, regionalt og lokalt plan, men EU støtter din adgang til dem gennem forbrugerbeskyttelseslovgivningen og EU-finansiering.
