Cílem projektu je zvýšit zaměstnanost a zaměstnatelnost mladých díky jejich větší konkurenceschopnosti na trhu práce prostřednictvím odborné praxe; motivovat účastníky k prohloubení odborných znalostí a pracovních dovedností potřebných k výkonu konkrétní činnosti poptávané na trhu práce a vyrovnávat tak nesoulad mezi nabídkou a poptávkou na trhu práce, a získat tak kvalitní a dlouhodobé zaměstnání; pro uchazeče o zaměstnání bez dokončené odborné kvalifikace, kteří usilují o opětovné zahájení přípravy na budoucí povolání s využitím kariérního poradenství a aktivity „Návrat do vzdělávání“ a tím získání potřebné vzdělání k následnému lepšímu uplatnění na trhu práce. Projekt se zaměřuje na osoby mladší 30 let a osoby, které nejsou v zaměstnání, ve vzdělávání nebo v profesní přípravě (včetně dlouhodobě nezaměstnaných).
Ať už jste zaměstnanec, nebo osoba samostatně výdělečně činná, můžete získat školení a rekvalifikaci v rámci podpory vzdělávání zaměstnanců. Zjistěte více o akreditovaných a neakreditovaných kurzech.
Itnetwork.cz vám nabízí rekvalifikační kurzy hrazené úřadem práce. Pokud se na tyto kurzy chcete přihlásit a dozvědět se více, klikněte na odkaz.
Ministerstvo práce a sociálních věcí vás může podpořit v oblasti sociální politiky, sociálního zabezpečení, pracovního práva a dalších oblastech. Klikněte na odkaz a zjistěte více o možnostech podpory.
Eurodesk poskytuje mladým lidem do 30 let bezplatné informace o příležitostech jako je cestování, práce, studium a dobrovolnictví v Evropě nebo účast v programech financovaných EU.
Úřad práce ČR vám poskytne informace o trhu práce v České republice a v Evropské unii, žádostech o práci a volných pracovních místech. Kliknutím na odkaz zjistíte, jaké výhody vám tato služba může přinést.
Europass poskytuje bezplatné nástroje, které vám pomohou zviditelnit a zprostředkovat vaše kompetence a kvalifikace po celé Evropě i mimo ni. Kromě toho na platformě Europass najdete vzdělávací a pracovní příležitosti v celé Evropě, kontaktní údaje pro jednotlivé země a informace o vzdělávání a práci v zahraničí.
V evropské síti služeb zaměstnanosti EURES si můžete vyhledat pracovních místa, možnosti odborné přípravy a cenné informace a tipy týkající se trhu práce.
Jedná se o program, který podporuje lepší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem a usnadňuje vstup na trh práce a udržení se na něm lidem, kteří z různých důvodů – jako je zdraví, rodina atd. – nejsou schopni se ujmout zaměstnání na plný úvazek. Na jejich webových stránkách se dozvíte, jak vám mohou pomoci.
Na webových stránkách naleznete mapy projektů financovaných Evropským sociálním fondem, hlavním nástrojem Evropské unie pro podporu zaměstnanosti. Mnoho projektů je lokálních a jejich dostupnost a nabídky se v průběhu roku mění.
Agentura pro sociální začleňování je součástí české státní správy a zajišťuje podporu sociálního začleňování zejména na místní úrovni. Zjistěte, jak agentura pomáhá obcím a místním orgánům při poskytování služeb v oblasti podpory vzdělávání, zaměstnanosti, sociálních služeb a sociálního bydlení.
Evropská karta zdravotního pojištění (EHIC) vám poskytuje přístup k lékařsky nezbytné zdravotní péči poskytované státem během dočasného pobytu v některé ze 27 zemí EU, na Islandu, v Lichtenštejnsku, Norsku a Švýcarsku nebo ve Spojeném království za stejných podmínek a za stejné náklady (v některých zemích zdarma) jako osoby pojištěné v této zemi. Zjistěte, jak můžete o tuto bezplatnou kartu požádat.
Jedná se o projekt ministerstva práce a sociálních věcí věnovaný tématu rovné mzdy pro muže a ženy. Webové stránky projektu nabízejí rady k transparentnímu finančnímu ohodnocení na pracovišti.
Ombudsman (oficiálně veřejný ochránce práv) chrání osoby před jednáním úřadů a jiných institucí, pokud je takové jednání v rozporu se zákonem, neodpovídá zásadám demokratického právního státu nebo v případě nečinnosti úřadů. Ombudsman také chrání lidi před diskriminací, pomáhá obětem a osobám ve složitých právních situacích, provádí návštěvy zařízení, ve kterých jsou ubytováni lidé s omezenou svobodou, snaží se zabránit špatnému zacházení a monitoruje práva osob se zdravotním postižením.
Hlavním cílem projektu je zvýšit zaměstnanost osob se zdravotním postižením a podpořit je při jejich přechodu z chráněného na volný trh práce prostřednictvím podpory poradců v kontaktních kancelářích Úřadu práce České republiky, profesní rehabilitace a spolupráce se zaměstnavateli. Zároveň je cílem zvýšit ekonomickou aktivitu osob se zdravotním postižením a zapojit neaktivní osoby na trhu práce prostřednictvím spolupráce všech zúčastněných stran.
Projekt se zaměřuje na pomoc osobám starším 55 let při podpoře jejich pracovní mobility a prodloužení jejich kariéry prostřednictvím individuálního vzdělávání, poradenství a přizpůsobení se pracovnímu prostředí. Cílem je podporovat zaměstnanost starších osob poskytováním různých nástrojů veřejné politiky, včetně odstraňování překážek bránících návratu do pracovního procesu.